广开言路倾听真言
聚焦“四风”找准问题
活动伊始，能源集团党委就确立了“问题导向”的宗旨，要求突出“一把手”责任，切实找准问题。各单位聚焦“四风”不走神，采取召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱电子邮箱等方式，多渠道听取职工群众意见。有的班子主要领导带头改进作风，不打招呼、随机走访，深入职工宿舍、走进班组，听到了职工群众的心里话；有些单位开展“下基层、接地气、转作风”调研活动。
煤田地质公司共召开座谈会180场次，征求意见1558条。据统计，能源集团全系统征求意见3796条，梳理归纳“四风”问题1362条，基本做到了把影响企业发展的突出问题和职工群众反映强烈的问题找出来、理清楚。
突出问题立说立改
全力维护职工利益
去年9月初，能源集团征求意见座谈会刚一结束，主要领导就立即安排，研究解决了反映突出的煤炭统销、物资集中采购问题。全年组织集中采购金额近6亿元、500多个品种，有效降低采购成本17.49%。
在查摆问题环节中，对职工群众反映的突出问题，立说立改。比如：机关职工对培训工作反映意见比较集中，集团研究采用视频方式，开办“能源讲堂”，已举办培训17期。整改工作方案公布以后，活动领导小组突出重点，狠抓落实。优先解决基层单位反映的到集团机关停车难、进门不方便等问题，机关党委制定了《接待基层同志行为规范》；集团出台了《机关会议管理办法》、《办公系统精细化管理办法》等制度，着力治理文山会海等形式主义问题。从以人为本、关怀职工的角度出发，今年8月，集团与交大一附院签订了职工健康管理服务合作协议，解决职工医疗治病中遇到的困难。
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