本报讯（冯贵华）连日来，南郑县人社、公安、工会等部门联合开展了农民工工资拖欠专项整治行动。截至目前，全县共检查建筑、水电超市、餐饮等用工企业117户，涉及劳动者3600多人，督促用人单位补签用工合同460份，接待受理民工投诉140起，追讨拖欠工资980万元；案外调解18起，解决农民工工资拖欠2842万元；督促87户企业缴纳农民工工资保证金900多万元，支付农民工工资保证金41万元。
“双节”临近，该县提早动手，8个部门联合制定印发了开展拖欠农民工工资问题专项整治行动实施方案，明确了工作职责，组成联合检查组开展检查行动，逐户进行清理检查。畅通投诉渠道，在多种媒体上公开投诉电话，耐心接待上访群众，妥善处理群体事件，确保农民工投诉及时得到受理，清理整顿工作落实到位。利用“12·4”法制宣传日，广泛发放《劳动法》、《合同法》等法律法规宣传资料，提高农民工维权意识。劳动部门对县内105个用人单位进行劳动保障年检，规范用工行为，督促7个用人单位为110人缴纳社会保险费39万元，签订用工合同96份。从12月1日启动了工资保证金制度，在县行政区域内从事各类房屋建筑、市政基础设施、水利、水电等新建、扩建、改建工程项目的总承包施工企业，都要按工程合同金额1000万元及以下、1000万元至5000万元、5000万元及以上三个标准，分别存储3%、2%、1.5%的农民工工资保证金，预防拖欠农民工工资。按照“谁主管、谁负责，谁拖欠、谁清欠”的原则，开展劳动关系专项整治。同时，以各镇劳动保障事务所为依托，采取上下联动的方式，做到及时办理，快速办结，一事一议，一案一结，并加大日常巡查力度，对查处的问题和案件采取现场办公的方式，通过部门联动、密切配合，做到不漏一户、不留死角，情况清、底数明，受理及时、处理快捷。仅12月上旬，在开展建筑领域工程款拖欠及农民工工资拖欠专项检查中，就协调化解工程款拖欠1100万元、农民工工资拖欠980万元，赢得了劳动者的好评。
