“舞龙头、走前列、引领发展”是安康市委、市政府给汉滨区提出的总体要求。而这一要求也是汉滨区总工会开展各项工作所围绕的中心。面对艰巨任务，区总主席王衍柏说：“省总工会今年提出的‘三服务’活动，为我们的工作找准了努力的方向和切入点，通过扎扎实实做事、方方面面给力、真真切切服务，有效解决了基层工会作用发挥不够、改革创新意识不强、服务能力不足的问题。”
扎扎实实做事
走在汉滨区的大街小巷，干净、整洁是第一印象。区城管局工会主席罗金录说：“针对各级检查组在明察暗访后提出的问题，工会号召全体干部职工积极参与到创卫的最后攻坚战。正因为有了全体职工的辛勤工作，才有了今天的优美环境。”
城管局工会扎实服务大局的工作作风只是汉滨区行政事业单位工会工作的一个缩影。为了号召广大职工群众在全区各项经济社会建设活动中充分发挥主力军作用，区总工会组织全区的乡镇、街道办、企事业单位举办了30多场次的“节能减排”宣讲活动，确保一江清水送北京。先后与多部门联合开展了“技能与服务”、“我与改革创新”、“全民参与双创，争做文明职工”等多项主题演讲比赛，50多家企事业单位的4000多名职工参与其中。
方方面面给力
王衍柏曾这样说过：“服务基层就是打牢基层工会基础。通过人往基层走、劲往基层使、钱往基层拨，解决基层工会在发展过程中存在的问题。”
解决没人愿意干事的问题。解决了全区27个基层单位工会主席的副科级待遇，所有的工会主席都进入了党委班子。全区34个镇办工会落实配备了专兼职工会干部，完善了全区80个工会法人资格登记备案。
解决工会没有平台干事的问题。今年新组建工会组织25个，发展会员1200人。截至目前，全区共建立工会组织726个，发展会员62016人。
解决干部没能力干事的问题。采取“请进来、走出去”的办法，培训工会干部80多人。根据不同单位、行业、岗位，与农广校联合举办培训班10期，培训职工和工会会员500多名。
解决工会没钱干事的问题。区总工会将经费的60%划拨给基层工会。争取政府支持，其中20个乡镇补助工会所需经费的40%，为职工新建或改善了浴室、食堂、图书室等生活工作设施。
真真切切服务
区城管局环卫职工屈自财因患病住院花费5万元，医保报销了3万元，互助保险又为他一次性理赔了1万多元。互助保险是区总工会服务职工的重点工作，今年他们加大宣传、赔付服务等力度，截至10月底，吸纳的参保资金首次突破百万元大关。
针对困难职工的帮扶工作，他们在坚持做好“四季送”活动中，还建立了工会领导干部分类走基层和分类帮扶制度，每名工会领导包抓两名困难职工，每名党员干部包抓一个贫困户。
今年，区总工会争取区政府同意，解决了环卫工长期没有防暑降温、高温补贴的问题，为每名环卫工增加了200元工资，为长期工作的双职工解决了100套公寓，将符合条件的环卫工纳入了社保。
“把职工关注的事情，说在嘴上，放在心上，落实在行动上。”安康市人民医院三院工会主席陈党文如是说道。
本报记者 杨志勇
