从外界不知道到知道，从协助配合工作到独立开展多项活动，从经费不足到财政划拨经费，杨陵区工会逐步摆脱十多年的“尴尬”，服务更有活力。
杨陵区工会的“尴尬”
自1997年7月29日杨凌农业高新技术产业示范区在咸阳市杨陵区成立后，简称杨凌区或杨凌示范区，自此“杨陵区”从咸阳市下辖的一个镇变为示范区管委会下辖的县级区。其实两个地方只是一字之差“凌”与“陵”，外界对这一情况大都不太清楚，工会系统上级单位对他们之间的关系也不太了解。
杨凌示范区工会办公室主任张雨萍说：“曾有一次，给全总缴费时，本来是我们两级工会的费用，工作人员以为是我们打了别字，变成了一个单位交了两次费。”
杨陵区共有基层工会组织254个，工会会员16775人。却只有工作人员5名，行政人员2名，事业人员3名。之前多年主要工作是协助示范区总工会管理部分企业工会、杨陵区行政事业单位和杨陵区下辖五个镇及街道。但杨陵区工会所有基层工会组织都没有专职工会主席和工会干部，女工委和经审委无编制无专职工作人员。无困难职工援助中心，职工俱乐部无级别。教育、市政、交通等职工人数在200人以上的大系统均无专职工会主席。下辖五个镇及街道办无专职工会干部。
多年来，该区工会在全区财政划拨到工会的经费只有每年一、两万元，在很多工作无法独立开展的情况下，主要工作是配合示范区工会和各政府单位，开展一些常规工作和一些区上的行政事务，配合示范区工会“四季送”。
在杨陵区工会今年前半年的工作总结上，这样写着：利用人事系统组织的招聘会、区委宣传部组织的“三下乡、四进社区”等活动，发放宣传资料和为农民工提供现场咨询，加大法制宣传声势。
工会经费解决 服务更有活力
为了切实履行工会职能，今年年初，该工会反复调研论证，提出了《关于区财政划拨工会经费的意见》，在5月30日政府与工会联席会议上研究通过，每年按全区行政事业单位职工工资总额的2%计提划拨工会经费，并于每年年初列入财政预算，按工会开展活动需要，专项拨付。今年计提划拨的经费从7月1日已落实。
工会副主席朱慧珍高兴地说：“区政府给我们落实了工作经费，为工会工作平添了动力，更增加了压力。”
自从经费到位后，杨陵区工会独立开展了多项工作，得到了基层职工的一致好评。
6月20日，杨陵区总工会第一次单独举办活动。区工会工作人员走进福利院慰问演出，并为福利院的老人和孩子送去西瓜等降温品。重阳节前夕，杨陵区总工会中老年职工合唱团在五泉镇帅家村幸福院开展了“迎双节慰问演出”活动，为幸福院21名老人发放了电热毯。
对之前失联的部分省部级劳模进行了搜寻，整理信息，上门慰问。“我这么多年都与组织失去了联系，现在终于找到组织了！”重阳节前夕，杨陵区总工会找到1996年咸阳市劳模高用谋时，高用谋握着工会工作人员的手不放。
7月份“安全生产送清凉”活动中，工会共发放慰问物资48383元。“金秋助学”活动中，独立发放金秋助学款
40400元。重阳节，共发放劳模慰问金43890元。
为进一步更新观念，开拓视野，学习借鉴外县区的好经验、好做法，进一步提高工会机关的履职能力，9月份，杨陵区总工会两次组织工会干部赴大荔县和黄龙县总工会，就县（区）总工会机关及基层工会干部配备情况进行学习考察。
“今后逐步争取解决工会干部队伍建设三大问题：为教育、市政、交通等大系统设立专职工会主席；在工会机关内设经审委、女工委、困难职工援助中心等工作和办事机构；为镇（办）工会招聘组织员或协管员作为专职工会干部，彻底解决基层工会无人干事的窘境。”杨陵区总工会主席刘宽祥信心满满地说。
见习记者 古晓娟 实习生 李欣
