本报讯 近年来，铜川矿业陈家山矿工会坚持“四抓”措施，落实女职工权益特殊保护各项工作，营造维护女职工合法权益和特殊权益的良好氛围。
抓组织建设。该矿坚持工会建立矿、区（科）、队三级组织网络，实现了女工组织的全覆盖；不断健全完善女工工作制度、会议制度、考核制度，加大对女工工作的支持力度，增强工作的计划性、针对性和有效性。
抓教育培训。为增强女职工依法维权的能力，该矿坚持每年开展两期女职工培训班，以《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等与女职工切身利益相关的法律法规为主要内容。推动女职工权益保障法律法规的贯彻落实，进一步提高全矿女职工的法律意识，营造维护女职工合法权益和特殊权益的良好氛围。
抓制度落实。坚持“维护女工合法权益、倾听女工合理诉求”，积极拓展各种有效维权渠道，完善信访接待制度；每年职代会都认真收集女工建议和意见，专题研究女职工的权益保障问题，每月定期发放卫生费。
抓帮扶工作。进一步完善困难女职工档案和单亲女职工档案，采取节假日走访和临时救济相结合的方式，贯彻落实好“金秋助学”、“爱心资助”活动，加大对单亲、困难女职工的帮扶力度和对女职工妇科疾病普查的力度，积极为患病女工办理《女职工大病互助保险》理赔工作，为困难女职工做好事、办实事、解难事。
（温荆亮 刘乐）
