本报讯 年终岁末，铜川矿业公司东坡矿在煤市“严冬”的严峻挑战下，以“危机也是机遇”的主导思想，把素质战略作为突破口，利用12月16日至年末时段，厚积薄发，应对“严冬”，做强“粉红矿井大讲堂”，打响了素质战略的新战役。
这次“粉红矿井大讲堂”，以日常培训、准军事化训练为基础科目，以外邀讲师、“分类点菜”为重点内容，以业务知识、链接知识为选学科目，每天集中学习6小时，每周集中考核一次，力求“补钙强体”，以最佳状态打好岁末年终攻坚仗。连日来，该矿以17个基层单位为小讲堂，组织开展了基础科目学习，重点学习安全法规、常识、操作知识等；机关科室分别包保单位、指导学习、跟踪效果；劳资、组干等部门联合考勤。职工纷纷感叹，不学不知道，学了才知道，应对煤市“严冬”，就要把学习当成新常态。
（王金芝）
