企务与“企误”的含义区别很大，企业要做到企务公开，更要勇于“企误”公开。
企务与“企误”的不同之处在于：企务公开是把单位内部重大决策，生产经营管理的重要问题，涉及职工切身利益的问题以及与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，根据相关法规和制度，通过职工代表大会、公开栏、会议传达等多种形式，向广大职工公开，使职工及时了解单位实情，更好地参与单位决策、管理和监督。何为“企误”公开呢，所谓“误”就是错、不正确的意思，是把“单位里错误的东西”以公开的形式，向大家在指定范围内公开亮丑。企务和“企误”两者之间，虽只有一字之差，但意思天壤之别。
如果说“企务”公开是广大职工群众自治进程中的“民主范本”，值得提倡的话，那么，“企误”公开则是这种“民主范本”的提炼和升华，更应该为它叫好、发扬光大。一方面，“企误”公开能使大大小小的单位认识到在社会主义发展进程和建设中存在的缺陷和不足。对于干部来说，有勇气找出发展和进程中存在的不足和错误，实际上就是作自我批评。“企误”公开了，单位上下才能团结一致，“知耻而后勇”，变失误为进取。
另一方面，“企误”公开有利于广大干部形成“从群众中来，到群众中去”的民主决策思想和方法，遇事认真听取职工群众的意见，充分尊重职工群众的知情权、决策权、监督权，从而更有利于改善干群关系。
其实，“企误”公开就是跟广大职工群众讲真话、说实话，“把家底儿亮给大家”，这是我们党一贯坚持的优良传统和作风，也是我们党能够带领广大职工群众克服艰难险阻的法宝。职工群众了解了建设中的失误，非但不会抱怨，相反，他们会因为单位干部办事的公正公开和坦率真诚而更加拥护和支持，同心协力共同搞好本单位的建设和发展。 （聂新式）
