百事通先生：
我是某企业职工，已在该单位工作满10年。去年7月份，由于母亲生病住院，我向单位请求休了22天事假，单位也按照公司规定扣除了其当月的事假工资。近期，我母亲身体又感不适需人照料，无奈我又向单位请休10天年休假，单位却以我当年事假天数过长拒绝我休假。请问单位的做法是否正确？
职工 刘虹
刘虹同志：
单位的做法不正确，依据《职工带薪年休假条例》第4条规定，“职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假”。今年7月份，你向单位请求休22天事假时，单位已按照规定扣除了其当月的事假工资。所以，你仍然有享受该年度年休假的权利。 百事通
