在全省总工会轰轰烈烈地开展“三服务”活动的统一部署下，大荔县总工会结合本县实际，通过走访调研，打造新亮点，增加“服务园区”到“三服务”里，将“三服务”创新为“四服务”，推进大荔工会工作再上新台阶。
2014年二月中旬，大荔县总工会组织各镇和基层工会联合会主席广泛开展调研活动，深入到工业园区，走进企业车间，来到工地一线，虚心听取广大职工的意见和建议，最终决定把“服务园区”纳入到该县开展“三服务”活动的范围之内。这一建议紧扣全县以园区、景区、城区为重点，全面推进经济、社会、文化、生态和党建五项建设的战略部署，得到县委、县政府的重视。
在围绕服务园区中，大荔县总工会牵线搭桥、完善机制、帮助企业解决用工难问题。利用网络、微信、广告等信息渠道，努力为企业与求职者提供牵线搭桥平台，采取内引外联，实地考察对接等形式，为860多名需就业人员在园区多家企业提供了工作岗位。
在引进陕西德飞新能源时，该县总工会就积极参与，提供“保姆式”服务，为企业吃了一颗定心丸。在服务企业发展上，县总工会牢牢抓住职工技能培训，既促使企业正常投入运营，又促进了就业和再就业，为本地人提供了在家门口就业的机会。为企业和职工提供了“心贴心，实打实，面对面”的服务。
大荔县总工会还以创建劳动关系和谐企业为载体，有序推进工资集体协商。要求入园企业在正式投产运营之后，必须召开职代会，开展工资集体协商。德飞新能源公司工会从完善机制、提高素质、增强实效、扩面增点、规范程序五方面入手，推进工资集体协商工作全面落实。健全完善工资集体协商专兼职指导员的选聘、培训、考核、激励和管理等制度，实行“点对点”、“点对面”的专业指导；因企制宜，分类制订工资集体合同参考文本，加大协商约定内容和细化、量化条款的占比，为各类企业提供“菜单式”指导。
全年园区企业共签订工资集体合同16份，涵盖企业47户，覆盖职工9800人，签订率达到93%以上，履约率100%。
见习记者 古晓娟
