本报讯 去年以来，建新煤化公司工会始终坚持把“企业发展，惠及员工”的宗旨贯彻于各项工作之中，进一步增强员工的主人翁意识，增强员工与企业共渡难关的责任意识。
后勤服务暖人心。建新煤化公司工会在继续抓好“员工餐饮中心”饭菜质量、员工生日送亲情、爱心基金帮扶等工作的同时，每天早上增设两趟通勤车辆，使员工们在三九严寒中感受到企业暖融融的亲情，确保员工们吃好喝好上班，高高兴兴上班。
三送活动真贴心。该公司不断探索服务员工群众的新机制，深化了送安全知识进班组、安全叮嘱进井口、亲情关爱进宿舍活动，据不完全统计，在“百日安全”活动中，该公司工会每月不少于两次组织家属协管员到井口为即将入井的员工送上脍炙人口的安全快板、三句半、相声等文艺节目，并组织安全知识现场抢答活动及送亲情活动10多次。“苹果甜、酸奶香、矿泉水喝了润心田，三送安全响耳边，温暖于民服务添内涵，字字真情贴心肝。”综采队的一名员工手里拿着酸奶、矿泉水高兴地说。
亲情关爱促和谐。该公司扎实开展亲情送温暖活动，1至11月份，公司领导走访特困员工3户次，并为他们送上慰问品和慰问金，慰问伤残员工21人；积极开展“金秋助学”活动，资助考入大专院校的公司子女36人；为全公司1200多名员工定做了西服衬衫，发放了美容美发卡和洗衣卡，切实把“企业发展，惠及员工”，让员工高高兴兴上班，体体面面生活落实到实处；与周边村镇的关系融洽，为企业的发展提供了和谐稳定的发展环境。
（于鹏 韩保柱）
