（2015年1月15日）
陕西煤业化工集团公司2015年工作会暨一届五次职工代表大会于2015年1月15日在西安召开。与会代表以高度的主人翁责任感和饱满的政治热情，认真履行职责，集思广益，畅所欲言，共商兴企大计，同谋发展良策，圆满完成了大会各项议程。会议开成了一次团结奋进、民主和谐的决策会，开成了一次振奋人心、鼓舞斗志的动员会，开成了一次激发广大干部职工夺取“十二五”全面胜利的誓师会。
会议听取审议了集团公司总经理严广劳所作的《改革创新、提质增效，为深入推进转型发展而努力奋斗》的工作报告。代表们一致认为，报告认真贯彻落实中、省会议精神，主题鲜明，目标明确，重点突出，措施得力。回顾2014年工作实事求是，确定2015年目标任务切合实际，体现了提质增效、改革创新、转型发展的总体要求。
会议还审议了《集团公司劳动用工、工资及参加社保情况的报告》、《集团公司2015年投资计划的报告》、《集团公司2014年财务决算和2015年财务预算的报告》、《集团公司一届四次职代会提案落实和一届五次职代会提案征集情况的报告》，对集团公司领导班子和班子成员进行了民主评议。
会议认为，刚刚过去的2014年，是能源资源类企业举步维艰的一年。面对煤炭需求低速增长，产能结构性过剩、进口煤高位挤压，煤炭价格低位运行的严峻形势，在省委、省政府的正确领导及省上相关部门的大力支持下，集团公司紧紧围绕提质增效、转型发展和深化改革三大着力点，在资本运作方面实现重大突破，对投资领域实施了定向调控，在规范项目建设方面持续深化，企业改革工作有序展开，劳动用工管控持续加强，在精细化管理上精准发力，营销和物流工作取得新进展，在困难的情况下坚持改善民生，经济运行呈现稳中求进、稳中提效、稳中有为的态势。
会议确定，2015年工作的总体要求是：充分发挥集团潜在优势，以“去杂归核”、创新驱动、降本增效为抓手，不断提升企业发展的质量和效益。以更加积极的姿态迎接改革，以更加稳妥的措施推进改革，以改革促调整、以改革求突破、以改革谋发展，践行科学发展、内涵发展之路。
会议指出，2015年是“十二五”发展的收官之年，是“十三五”规划编制的关键之年，也是极具挑战的一年。集团上下要坚定信心、保持定力，主动作为、务实苦干，进一步增强忧患意识和危机意识，把困难考虑得更多一些，把措施落实得更实更具体一些。要坚持“稳中求进，提质增效”的工作总基调，坚持以市场为导向，以质量效益为中心，精心组织生产经营；优化投资结构，有序推进产业结构调整；强化开源节流和降本增效，深挖内部潜力；深化内部改革，强化基础管理，实现提质增效；大力推进科技创新和人才工作，为集团转型升级提供支撑；持续改善民生，为集团发展提供保障；继续抓好“五项整顿”和整改落实，加快解决制约企业发展和职工反映强烈的突出问题，凝聚共识，鼓舞斗志，形成团结一致、攻坚克难的强大合力。
会议要求，2015年全面深化改革攻坚克难的特征更加显著，要落实贯穿一条主线，做好四篇文章，打造五点支撑，实现三大任务，必须在管理上更加用力，在工作上更加务实，要注重把加强领导和依靠群众相结合，把贯彻集团部署和自主探索创新相结合，把整体推进和重点突破相结合，把深化改革同依法治企相结合，深刻认识新常态，主动适应新常态，积极引领新常态，统一思想，坚定信心，突出重点，狠抓落实，确保完成全年各项目标任务，认真总结“十二五”发展成果，科学谋划“十三五”发展蓝图，为陕煤化集团持续稳步发展，为“三个陕西”建设做出新的更大贡献。
会议强调，一分部署，九分落实。空谈误事，实干兴企。做好各项工作，班子是关键，领导干部是“领头雁”。集团各级组织和领导干部要转变观念，积极培育“功不在我谋划长远”的政绩文化，培育“崇尚务实勇于担当”的实干文化，培育“团结协作服务大局”的团队文化，培育“勇于变革追求卓越”的创新文化，培育“令行禁止恪尽职守”的执行文化，培育“埋头苦干勤俭节约”的廉洁文化。
会议号召，在省委省政府的坚强领导下，集团公司广大干部职工要进一步统一思想，紧紧围绕集团公司工作部署，准确把握企业发展实际，把深化改革作为本质要求、把解决改革中的突出问题作为着力点、把统筹协调作为重要方法、把改革创新作为根本途径，紧紧依靠广大职工，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实，以持之以恒、锲而不舍的态度抓改革，用好的作风、好的状态迎接改革，推动改革，努力谱写集团公司转型发展新篇章！
①会议在庄严的《国歌》声中开幕。
②职工代表认真审议《工作报告》。
③职工代表分组讨论《工作报告》等报告。
④职工代表民主评议集团公司领导班子及班子成员。
⑤职工代表鼓掌一致通过大会决议。
⑥会议圆满完成了各项议程，在《咱们工人有力量》的歌声中胜利闭幕。
钱锴 何武宏 摄
