本报讯（王鹏）为进一步发挥干部考核激励机制的作用，促进干部作风转变，陕西西铁设备经营开发有限公司日前成立以党政主要领导为组长的考评小组，组织人员对公司所有在职干部及管理岗位人员进行综合考评。
考评内容涉及德、能、勤、绩、廉五个方面，重点对2014年岗位职责履行情况进行民主评议，经评议决定公司所有干部是否岗位称职，是否继续聘任。该公司充分发挥干部评议作用，细化干部评议过程，分层述职评议测评，对公司中层干部实行召开职工大会述职评议测评，对中层以下干部采取所在部门述职并由职工评议，并将干部考核结果作为选拔、调整、任用干部的依据，对考核结果为优秀和称职的人员，作为提职提级的依据；对考核结果为基本称职和不称职的人员，将给予诫勉、免职或降职聘任。
