党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，一些长期制约发展的突出矛盾逐渐破题，煤炭企业一系列改革也在紧锣密鼓地推进，如何改进党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，对于加强基层组织建设，构建和谐社会，打好企业深化改革攻坚战显得尤为重要和紧迫。
一要加强政治理论学习。理想信念是我们的精神支柱和精神动力，也是引导行动的航标。我们应领会好中央、省委、集团和公司等各级会议精神，学习辩证唯物主义世界观方法论，牢牢把握住全面深化改革的本质要求和内在规律，以新方法解决新问题、以新思路谋求新发展、以新眼光把握新机遇，把思想和行动统一到中央和集团、公司的战略部署上来。我们党历来高度重视抓好党员干部的学习，党的十八大明确提出要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，只有加强学习，在政治理论上修炼“纯洁性”，才能不断提高认识和分析解决复杂问题本领。才能避免主观主义、形式主义、机械主义、教条主义、经验主义等形而上学的观点和思想方法。
二要严格组织生活制度。党的组织生活是党的生活中一项重要的活动内容。党章明确规定：“每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织参加党的组织生活”，“不准许有任何不参加党组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员”。有的党员对党的政治纪律、政治规矩和组织纪律与腐败的关系理解不到位，思想观念、工作作风和能力素质不能适应新形势、新要求，对此必须认真加以解决。严格党的组织生活，是党的一项基本组织制度，是加强对党员的教育管理的重要途径，能够提高党的基层组织的战斗力，促进党员发挥先锋模范作用，同时也是对党员加强党性教育的一个有效途径。
三要强化日常监督管理，在队伍上凝聚“先进性”。严把党员“入口”“出口”关。要通过“差额‘选’、理论‘考’、实地‘访’、现场‘评’”的有效路径，严把发展党员“入口”关，把优秀同志吸引到党内来，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性。加强不合格党员处置力度，对党性不强、宗旨淡化的党员，进行谈话提醒、跟踪帮教，直至清出党员队伍。党章、党纪、国法和党的优良传统，是全党必须遵守的规矩。政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。加强对党员学习、工作、廉洁等情况的动态监管，并建立健全党员行为规范、廉洁自律、服务群众等评价考核体系，使广大党员、干部必须牢固树立纪律和规矩意识，做政治上的“明白人”，懂得并自觉遵守这些规矩，个人才能不触雷、不踩线，促使党员积极发挥表率作用，为经济社会发展作出积极贡献。
四要创新教育思路。一是教育形式上要“活”。注重发挥网络邮箱、手机短信、微信平台等现代传媒手段等多种形式，增强教育活动的吸引力。二是教育内容要“新”。要根据党员的实际情况，按照“需要什么学什么，缺什么就补什么”的原则，有针对性地设计教育内容，做到有的放矢，学以致用。三活动载体要新，注重人文关怀，要发挥典型引领作用，在行动上体现“率先性”。通过健全困难党员救助帮扶长效机制、赠送党报党刊等精神和物质奖励，提升党员的政治荣誉感和归属感。四是教育成效上要“实”。要找准党员教育的切入点、结合点和着力点，在抓好学习教育的同时，坚持理论与实践相结合，把教育活动的成效体现在推动企业发展、促进企业和谐、服务职工群众等方面。
总之，当前我们在企业发展中遇到很多新情况，涉及经济、政治、文化、社会管理、群众工作等各个方面。如企业发展与环境保护的问题，改革与稳定的问题，法治与习惯行为的问题，规范与创新的问题等等。加强和改进党员教育管理，以创新的观念、思路、办法，通过提升党员的先进性和纯洁性，切实增强责任意识和担当意识，增强行动的主动性和自觉性，攻坚克难，使企业各项改革工作实质性推进。 （鱼聪玲）
