羊年春节刚过，商洛市总工会即推出一项便民措施，将充分发挥工会在困难职工弱势群体和司法援助之间的桥梁纽带作用，探索建立困难职工、农民工法律维权帮扶绿色通道。创新建设与司法部门协作的机制平台，主动做好有关劳动维权、信访事项的受理，将职工的诉求以规范的文书转交司法部门，由司法部门指定律师为来访职工提供免费的法律咨询、代写诉状、代打官司，并建立规范的流程和考评机制，真正为职工建立一条法律维权帮扶的绿色通道。同时，该市总工会在今年举行的第三届三次全体委员会议中提出制定了《商洛市总工会关于全面推进工会工作法治化建设的实施意见（讨论稿）》，使得此项工作有章可循。
商洛市总工会常务副主席张新发称，此举一方面在于为全面深入推进工会法治化建设，提高工会法律维权帮扶实效；另一方面在于推进法治中国新常态下的依法治会工作。张新发坦言，工会是工人阶级自愿组合的群众组织。但在一些企业的工会组织，受制于同级行政与党组织的环节很多。往往使得依法治会成为空谈，换句话说，工会工作开展得好与差，关键是企业党政组织（领导）是否重视。而且不少地方的国企改革过程中，工会组织被借故撤并，工会干部被无理罢免的现象时有发生。往往每次国企改革，精简机构，减少人员，工会组织及工会人员都会或多或少受到不同程度地冲击。尽管全国各地新闻媒体报道不少违反法律，侵害工会组织及工会干部合法权益的现象，但却很少看到公正处理，甚至不了了之。以致通过的法律条文，形同虚设。国企工会在具体实际工作中，有法不依、有法难依的现象仍然十分突出。
记者在《商洛市总工会关于全面推进工会工作法治化建设的实施意见（讨论稿）》中看到，该实施意见对于依法推进普遍建会、依法签订劳动合同和开展工资集体协商等方面均有明确要求。按照《工会法》的规定，推动25人以上的机关企事业单位、“两新组织”普遍单独建立工会组织，指导25人以下的小微企业建立区域性、行业性工会，实现建会全覆盖，把包括广大农民工在内的职工组织到工会中来，扩大工会组织覆盖面。依法对未建会的企事业单位征收建会筹备金，促进建会工作。要依法通过会员大会或会员代表大会民主选举产生各级工会委员会和工会经费审查委员会，依法建立女职工委员会。基层工会组织要依法取得社会团体法人资格。工会委员会换届及工会组织变更、合并、撤销都要依法进行。
同时加强与人社、工信等部门的沟通合作，建立健全劳动关系三方协商机制，搭建工作平台，形成工作合力，帮助和指导职工签订劳动合同、集体合同以及劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同，各类合同签订率要达到90%以上。建立职工工资正常增长机制，确保职工工资同社会发展水平相适应。
商洛市人大常务委员会副主任、市总工会主席李选良在接受本报采访时称，工会依法治会是加强工会法制化管理的必由之路。下一步，商洛市各级工会将加大工会干部培训力度，改进培训方法，完善工会干部学法用法制度，把《宪法》、《工会法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等与职工切身利益及工会工作密切相关的法律、法规、规章列入党组中心组学习内容，作为工会干部培训的必修课程，让工会干部熟练掌握业务法律知识，切实提高依法开展工作的能力，将各级工会干部培养成具有办事能力的社会活动家，帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家，熟悉社会保障政策的专家。 本报记者 兰增干
