本报讯澄合矿业权煤公司始终把职工普遍关心的工资分配作为矿务公开、取信于民的重要途径，从源头上严抓细管，维护职工切身利益，稳定职工队伍。
年初各基层区队分别结合该公司工资管理办法制定本区队工资分配实施细则，明确规定各岗位分数、杂活工及加班工资、职工违纪违规奖罚等，并经基层职代会讨论通过，让职工心中有数，让区队在工资分配过程中有“章”可循，提高了工资民主分配的规范化和制度化水平。
每月初工会、纪检、劳资等部门人员都深入基层区队，参加区队工资民主分配专题会议，监督检查区队民主管理协商会是否规范召开，工资奖金分配方案是否公正，执行奖罚管理办法是否严格，职工出勤表等原始资料是否真实可靠，考勤表、工资表、分配方案是否及时公开，经费管理使用是否规范，是否存在违规操作和其他违纪行为。使区队工资分配更阳光、更公开、更透明，充分利用好工资杠杆调动职工的工作积极性。 （樊梅）
