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据悉，油田公司开展党建文化管理工程以来，吴起采油厂实行油井管理主体责任制、定边采油厂坚持以“树起一面旗、践行五种做法”、杏子川采油厂推进了“三岗创建”油井拟人化管理、永宁采油厂实施了“四小”主题实践活动等后，极大地调动了广大员工的积极性，工作效率、员工素质和管理水平普遍得到提高，人工成本和管理费用得到明显降低。
群众路线注入活力
一场场荡涤心灵的深入学习，一遍遍触及灵魂深处的扪心自问，一次次真诚主动的开门纳谏，一个个立说立行的生动实践……
自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，延长油田公司党委对照教育实践活动“为民、务实、清廉”主题，全公司29个党委、345个支部、9125名党员干部率先垂范，示范带动千里油区近七万名职工积极投身党的群众路线教育实践活动，“真听、真查、真改”的工作态度，如同一阵清新务实之风，吹遍千里油区的沟沟峁峁。尤其是在开展“公司领导接待日”、百名机关干部下基层“当采油工”、领导干部讲好“三堂课”、中层干部“记日志、亮成绩、练好基本功”、党员“佩党徽，做表率”等活动中，油田领导干部多渠道征求职工群众的意见建议，切实查找存在的突出问题，用实际行动落实转变“四风”、增强“四信”、深入开展“五项整顿”要求，让干群看到了党政领导抓落实的榜样，切实打通了联系职工群众的“最后一公里”。杏子川采油厂按照油田四定工作的要求努力盘活人力资源，组织机关人员下基层当采油工，为队伍瘦身、为繁重的劳务成本减负，落实改革创新、管理增效的目标。甘谷驿采油厂利用厂史展览室、摄影展、老党员现身说教等落实纪念“埋头苦干”题词70周年宣教安排，为继承丰富百年企业文化作出了典范。
通过学习教育实践活动，延长油田党员干部的作风得到了明显转变、服务基层的意识筑牢了日常的行动、创新发展的引擎蓄积了内涵式发展澎湃的动力、万名职工群众的幸福感绘出了百年油田美丽画卷……
“实现油田公司千万吨以上稳产20年，是事关延长油田可持续发展和万名职工家属根本利益的基础，更是事关今后子孙万代能否吃油饭的事，我们一定要继续举全油田之力、集全油田之智，用全体员工的辛勤付出，以党建文化工程为载体，以先进实用技术为引智，坚决打好这场持续攻坚战。”延长油田公司上下不仅是这样说的，也是这样做的。
周晓春 本报记者 刘公望
