本报讯（通讯员 周文华）今年以来，延长油田公司工会针对组织建设不够完善、基层工会干部配备紧缺、工作推进不够平衡等问题和不足，以党建文化管理工程为统领，围绕油田原油生产为中心，充分发挥工会组织在“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”中的桥梁纽带作用，主动适应经济发展新常态，扎实推进民主管理工程、经济技术创新工程、群众文化工程、帮扶救济工程、巾帼建功立业工程和“三型”工会建设工程六项工作，着力突出常规、重点、创新工作转化升级，积极维护广大职工的合法权益。
在扎实推进企业民主管理工程中，各级工会组织在安排深入学习延长石油集团公司《职工代表大会联席会议制度》等制度精神实质的同时，及时组织职工代表对职工群众关心关注的领域进行巡视检查，积极落实职工代表在生产生活中作用的发挥，推进企业政务“阳光化”运行，并建立起征集职工代表提案常态化机制，督促各级组织积极吸收职工代表参与重大事项的决策和监督，有效发挥民主参与、民主监督作用。
在积极推进群众经济技术创新工程中，适时组织开展劳动竞赛活动，通过技能比武和岗位练兵，调动职工“学技术、学本领、比业务、比贡献”的积极性，实现职工技能晋升与企业效益提升的双丰收，有效发挥广大职工在生产建设中的主力军作用。
在积极创新开展群众文化工程中，各级工会组织充分利用工会文化平台和宣传载体，计划定期组织职工认真学习党的十八大、十八届四中全会以及习近平总书记在群众文艺座谈会上的讲话精神，通过宣贯“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”核心理念，发挥职工文联及体育协会优势，围绕油井文化因地组织开展职工摄影、美术、作家主题采风及球类运动等丰富多彩的群众性文化活动，培育、打造、做大一批工会实施、职工受益、企业欢迎、社会认同的职工文化品牌。
在常态化开展群众维护救济工程中，各级工会组织积极参与涉及职工切身利益制度的研究制定和实施管理，及时把职工的意愿和要求体现在有关职工权益的制度之中，努力从源头上、根本上维护职工的合法权益。尤其是注重不断完善工会弱势帮扶工作网络建设，积极宣贯《油田公司工会困难帮扶救助办法》，建立完善各级困难职工电子档案，重视困难职工生活、就医、子女就学等方面情况，时刻做好“送温暖”、“送清凉”和“金秋助学”等品牌活动，规范做好遗属管理等工作。
在创新推进女职工巾帼建功工程中，面对企业改革新形势，各级工会计划尽快更新完善女职工资料信息库，加强基层女的效果，通过学习提升能力素质，创新机制载体，化解杂症难题，实现工作创新。
在扎实推进“三型”工会建设中，油田工会计划把加强工会组织建设、星级职工小家建设、工会干部能力建设等结合起来，力争抓住当前的热点、难点问题，深入基层、深入职工，切实解决问题，倾听基层意见、展示职工形象，提升工会管理水平和工作效率，力争使工会成为推动企业转型升级的助推器。职工队伍结构调研，及时掌握女职工基本信息，实现基础管理信息化。不断加强女职工干部队伍建设培训力度，力争达到广大女职工从实践中学习、从培训中学习、从思考中学习、从交流中学习
