在当前全省工会系统深入开展“三服务一加强”活动中，围绕创建法治型工会和推进工会法治化建设这个话题，记者专题采访了安康市汉滨区总工会主席王衍柏。
王衍柏认为，法治型工会是工会法治化建设的目标和方向，推进工会工作法治化是他们当前贯彻中、省、市、区各级党委关于深化各项改革部署，优质高效做好各项工作的迫切需要，促进工会各项工作健康有序开展的根本保障，提高工会干部依法履职能力的有效手段，提升工会工作科学化水平的治本举措，同时也是满足广大职工群众心里盼望的重要途径。
结合汉滨区工会工作实际，他坦言，前几年在省市总工会的领导下，虽然在工会法治化建设方面取得了一定的成绩，但是与党的十八届四中全会精神、省市总工会的要求以及职工群众的期待相比较，目前还存在差距。比如，部分工会干部和职工群众的法治意识、法治观念相对比较淡薄，基层工会领导干部在依法治会能力等方面还显得不足。
对此，王衍柏说，面对当前的新形势新任务，只有认清目前存在的这些问题，结合上级的目标要求和职工的期待，寻找到自身的差距，才能制定切实对策，有效破解难题，真正推进工会工作法治化建设，取得创建法治型工会的实效。
他们今年又将如何推动工会法治化建设？王衍柏介绍，他们将把法治理念贯穿在区总“三服务两加强”的整体工作之中，以强化工会干部法治思维为切入点，以提高工会干部依法履职能力为着力点，以维护好职工群众合法权益，构建和谐劳动关系为落脚点，推动各项工作走向法治化轨道。
与此，他通过三个方面，阐释了将采取的具体措施：
第一，积极组织职工以及职工中的各级人大、政协等方面的代表，配合人大、政府等部门做好执法；参与政协委员视察，开展好劳动法、工会法等法律法规的宣传和检查，促进执法部门严格执法，特别是要促进纠正涉及侵害劳动者报酬、社保、安全、卫生等利益方面的违法现象和问题；促进劳动法相关法规的全面执行和贯彻落实，保护好职工群众特别是一线劳务派遣工、农民工、困难职工的合法权益。同时，充分发挥好工会法律援助服务站这个平台作用，继续加大力度，对弱势困难职工群众实行法律援助，确保他们的合法权益不受伤害。
第二，把法治化建设作为践行社会主义核心价值观的手段之一，努力增强广大工会干部和职工群众的法治观念和意识。把法治教育纳入职工教育培训和精神文明建设内容之中，发挥工会的阵地优势，采用“请进来，走出去”的办法，举办法律知识培训班，开展法律知识竞赛等法治文化活动；积极组织广大工会干部参与“六五”普法活动，组织法律志愿者开展普法宣传和法律援助活动，坚持做到常态化；利用报纸、电视、网络等媒体，特别利用好新型媒体等媒介，传播法治观念、法律知识。通过这些方法措施，引导广大工会干部和职工群众树立法治理念，弘扬法治精神，使他们把法治思维能够内化于心、外化于行，敬畏法律，信仰法律，依法理性维权，做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。
第三，抓住基层工会领导这个关键少数，牵住推进工会法治化建设的“牛鼻子”。重点对他们搞好培训或轮训，让他们熟练掌握与职工切身利益和工会活动密切相关的法律法规，使他们成为引导工会干部和职工群众尊法、学法、守法、用法的模范。在工作中营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法制环境和氛围，进而推进依法管理工会自身事务，依法全面履行工会职责，实现工会各项工作依法合规、有序、持续、健康开展。 本报记者 杨志勇
