本报讯 为了提高社区全体干部职工综合素质和工作效率，进一步提高社区各个岗位工种服务水平，铜川实业史家河社区经过试点部门的运行后，从4月份开始在社区全面推行“AB”角转换制度。
该社区党群综合部率先试行了“AB”角转换制度，他们制定了转换措施，同时将每个人日常工作详细列出，相互学习，在员工请假、调休、休年假以及其他原因空岗时，其他员工转换替代空岗。为了落实责任，他们制定了“转换工作交接表”（台账），避免了转换后出现问题推诿扯皮现象，此外，他们还提前列出了转换对象，使“A”角和“B”角相互提前了解对方所有工作，使转换工作有序进行。 （冯惠民）
