本报讯（张新红）4月14日，陕西澄合合阳煤炭开发有限公司职工培训中心，机运队检修工陈伟在刚刚参加完矿上组织的“应知应会”安全基础知识考试告诉笔者，“和以往不同的是，这次考试他不用带任何考试工具，还可以根据自己的时间选择考试时间。”
职培中心电子答题是该矿运用互联网思维的一个缩影，目前，这个中心每场考试可最多容纳22人同时考试。机考系统采取随机抽题的方式进行，可以在答完题之后，马上得出考试成绩，并且将成绩传输到相关系统，杜绝了作弊行为的发生，实现了考试、统计、存档和查询一体化。除考试之外，还可以利用计算机、多媒体教学设施，组织CAD制图、财务管理等知识和技能的培训。
“机考与传统考试相比，有很大的优势，比如，原来考试的出卷、监考、阅卷和成绩统计，需要四、五个人3天左右才能完成，现在，只需一名工作人员兼职，就可以快速完成。”采访中，这个矿劳资科副科长梁忍介绍，这样不仅提高了工作效率，又做到了无纸化办公，实现了节支降耗；另一方面，在考试内容上丰富和完善了安全培训知识，规范了安全培训考试程序，进一步提高了职工学技术、强素质、提高技能的积极性。
据悉，这个矿不断主动适应互联网新常态，充分利用网络远程教育，进行视、听、模拟等多形式的教学，提升了矿井安全培训的趣味性、针对性和实效性。在此基础上，该矿在培训教室配备局域网、互联网，开展网络教学与现场教学相结合的教学方式，进行整建制培训、特殊工种培训、新工人入矿培训、转岗工人培训、区队日常安全培训。目前，已累计组织各类培训428人次，完成年度培训计划53%，推动矿井各项工作平稳健康稳步发展。
