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此外，从年龄结构看，40岁以下的574人，41岁至60岁的2315人，61岁以上的79人。年龄最大的79岁，年龄最小的23岁。从文化程度和专业技术结构看，专科及以上人选2259人，占75.8%；有专业技术职称的1484人，其中两院院士16人、享受国务院特殊津贴的190人、获得国家科学技术奖励的6人，具有高级职称的1024人；技师、高级技师等高等级技术工人445名，比上届增加121名。
推荐审核严把“三关”力求经得起历史检验
这位负责人说，推荐审核工作是筹备工作的重中之重。在评选程序上，严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、层层审核的方式。特别是坚持群众路线，充分发扬民主，推荐人选都经过所在单位、省级和全国三级公示，接受社会监督，实现评选过程让群众参与、评选结果让群众认可。
其间，还对群众举报进行认真核查，确保人选质量。同时，明确严肃评选纪律，严禁徇私舞弊、杜绝暗箱操作，认真处理群众举报，力求确保拟表彰人选能够立得住、站得稳，经受住实践、群众和历史检验。
筹委会严把初审关，审核各项比例是否符合要求，特别是县处级领导干部比例、企业负责人的比例和农民工的比例；严把复审关，审简历、审事迹、审地方各级党委和政府的推荐意见、审各相关部门的审核意见；严把公示关，看推荐人选是否经过了“三级公示”，特别是在省级公示和全国公示中有群众举报的，严格按照程序处理。
在推荐评审工作中，筹委会利用互联网技术、各有关部门的经营异常名录和黑名单等，对拟表彰人选进行了认真核查：一是实行网络核查，使用工商登记系统企业名录、税务信息系统黑名单、社会信用黑名单等核查。二是实行部门核查，按照从严控制企业负责人比例要求，对推荐的企业负责人（含乡镇企业负责人），统一征求环境保护、税务、工商、安全监管等部门意见；对在机关事业单位担任领导职务的，统一征求纪检、监察和干部管理部门意见；对地方推荐的中央垂直管理单位（含中央企业）人选分别征求有关部门意见。
