本报讯 “高高兴兴上班来，平平安安回家去。”这是每个职工的心声，全体黄陵矿业双龙煤业掘进队职工安全是队长杨东营的责任。面对压力，杨队长沉着应对，积极探索安全管理新方法，实施安全“三零”管理，严格堵塞薄弱环节、安全管理漏洞，确保安全管理水平不断提升。
交接班“零失误”。针对交接班过程中，交班员工急着下班而对隐患或遗留问题交代不清，接班人员想抓紧上岗而检查不细致或情况了解不清，容易出现各种安全问题的实际，该队要求交班人员要严格遵守交接班制度，把该交代的事情说清楚，重点情况、安全隐患详细填写在交接班记录上，提醒接班人员重点防范。接班人员要针对记录本上所记录的内容逐一落实，开机前进行“手指口述”、“安全确认”、查漏补缺，做到交接班“零失误”。
夜班生产“零事故”。针对夜班工作精力不集中、精神萎靡的实际情况，该队持续加强班前检查力度，班前会上，由家协员对职工精神及身体状态进行确认，坚决杜绝疲劳上岗、带情绪上岗现象。同时，强化跟班队长井下现场跟班制度，进一步落实班组长的安全责任，通过不定时间、不定地点给职工打“预防针”，加大现场监督检查力度，确保薄弱环节，夜班生产“零事故”。
节假日“零隐患”。针对节假日期间，职工思想活跃，容易产生松懈、麻痹思想的实际，每逢节假日该队积极组织职工家属到矿与亲人相聚，组织开展丰富多彩的文娱活动，让职工感受到家的温暖。同时，班前会上采取发放安全生产倡议书、家属嘱安全送温暖、事故案例视频播放等形式，提高职工安全意识，营造出浓厚的安全生产氛围，使“安全为了自己、依靠自己、必须人人负责”的理念深入人心，为实现安全生产提供了可靠保障，力促节假日“零隐患”。（李俊芳）
