“我是‘学霸’，但我不是‘书呆子’。我之所以被大家认可，是因为我把应该做的事放在第一位，把喜欢做的事放在第二位……”5月4日，在新丰镇机务段包西运用车间“标兵故事分享会”上，熊伟将自己的心得体会分享给车间的青工们。
新丰镇机务段包西运用车间共有职工634人，其中青年职工200余人，为了充分发挥青年职工的光和热，在“五四”前后，车间通过开展一系列活动，引导青年职工铭记青春使命、践行社会主义核心价值观、立足岗位成才。
一方面，车间党总支和团总支联合持续开展了身边榜样宣传教育活动。制作了《那些年、那些人》《我的师傅讲故事》身边榜样宣传视频，邀请全国五一劳动奖章获得者徐西平等一线榜样召开故事分享会，使青工以榜样为鉴，促青工岗位成才。同时，搭建了《包西资讯》微信公众平台和《包西风采》宣传报刊。在微信平台上设置防事故、好人好事、青春风采等栏目，实时宣传身边榜样；在《包西风采》报刊上设光荣榜、共青团园地、青工文苑专栏，使优秀青工“上墙”，激励青工岗位成才；组织开展工作心得、读书成果等征文活动。
另一方面，线上线下相结合，促青工学练强反。“成绩100，排名第一，请您参与抽奖。”看到同事发来的一张手机截图，刚退勤的陈望川心里略显不服，随即打开手机，进入答题平台，决心夺回自己的擂主地位。这是车间党总支以党内品牌“徐西平帮带组”为依托，制作了业务在线测评系统，持续开展的“网上擂台赛”活动。活动设置青工必知必会试题库，使传统的课堂学习随时随地通过手机答题就能实现。同时，在线下开展“防洪杯”青工业务大比拼活动。制作涵盖常用规章、故障处理、非正常行车等方面的综合试卷，组织2012年分入的121名青工全员参与，通过理论考试选出12名优秀青工进行专项培训，并再次通过“实做比拼”选拔8名青年标兵组建“青工业务尖兵组”，以“同辈教育”推广带动全体青工练就业务本领。
本报记者 钟洁 通讯员 万国强
