“温馨东坡”是铜川矿业公司东坡矿长久以来活跃的一支被誉为“安全娘子军”的女工家属安全协管组织，该团队以粉色为主调，围绕发挥女工家属特有的感情丰富细腻、善于沟通的特点和优势，以“促进安全生产，构建和谐矿区”为主题，用“温情馨语”关爱每一名职工，组织开展形式多样丰富多彩的安全协管活动，积极实施“家庭关爱”、“爱心奉献”、“珍爱生命”三大工程，以此提升她们的思想认识，激发女工家属服务安全生产，助推企业发展的热情。
——“温馨东坡”安全教育走心 该协管中心一直以“矿工安全，我心幸福”为核心理念，协管员愿作一朵女人花，情系安全，根据矿井每个阶段安全生产形势的不同特点，积极创新安全宣传教育形式，充分发挥女工家属的情感优势，使安全协管教育入耳走心，常做常新。协管中心利用每周五安全学习日，参加区队的安全学习，掌握了解安全信息和职工工作动态，及时帮教“三违”人员和不安全人员。为使安全宣传教育不乏味，又易接受，6名协管员分片分组进入分管单位采取座谈会、安全知识有奖问答、朗诵安全家书、送《安全枕边书》、送安全毛巾平安鞋垫等形式，组织开展了富有女工特色的宣传活动，让职工在寓教于乐中受到启示和接受教育，增强广大职工的安全意识，收到了很好的教育效果。并通过举办“事故案例演讲比赛”，经常深入到区队班组、井口进行巡回演讲，讲述因违章作业导致事故给家庭造成的后果，提醒职工切忌重蹈覆辙，让职工在学习中不断提高安全意识，以送“温馨提醒卡”、协助家属吹好安全“枕边风”为主线，针对“三违”人员，填写“温馨提醒卡”，深入职工家中、单身宿舍，把“温馨提醒卡”及早送到“三违”人员家中，对本人和家庭进行情感教育。
——“温馨东坡”活动特色出新 该矿女工家属协管中心发挥女工家属在家庭中的特殊情感优势，突出“安全”引领意识，积极创新，彰显特色，开展多种系列活动：“全家总动员”活动，利用周五安全学习时间，组织职工妻子、孩子和亲属到各单位，与职工一起听安全课，讲安全事，签安全名。用安全线穿起家庭的开心、默契与健康，以家庭成员的情感紧固安全生产，升级了全矿安全“正能量”，讲安全、学安全、保安全、抓安全在矿区蔚然成风。开展“把亲情送下去、把安全带回家”活动，不定期组织女工家属、一线“三违”人员家属和一线管理干部家属下井体验，目前已有9批近200余名家属、步行到井下工作现场，体验艰辛，换位思考。特别是中层干部和文艺表演队的家属们在井下工作面，为工作中的职工热情送上矿泉水、毛巾，送上“安全嘱咐语”，送上自编自演的文艺小节目和安全演讲等，“零距离”叮嘱职工牢记安全，升井后，召开座谈会，与矿领导话安全，谈感受，论思想，家属们决心“常吹安全风、倾力助安全”。开展排查“不安全人”活动，协管员走访入户，分析帮教对象，划分类型，由区队干部、班组长分别结成包保对子，实施“一对一”有针对性地帮教，结合该矿58条“红线”管理规定，细心向他们讲述“三违”的危害性，提升安全意识，强化“红线”意识，使“三违”人员深受触动。这些活动的开展，延长了矿井安全周期，筑牢了安全防线。
——“温馨东坡”柔情举措创新 为充分发挥女工、家属协管组织的作用，通过建立健全各项制度，打造具有特色的家属协管安全的运行机制，使协管活动逐步步入规范化、常态化。在每年年初，各采掘区队都要邀请受表彰的年度“安全先进”班组长、“安全先进”个人和他们的家属到区队参加“温馨话安全”座谈会，或召开“迎新春话安全”茶话会，让“安全先进”的家属们互相交流如何做好贤内助，照顾好丈夫照顾好家庭；同时畅谈当下煤市“寒冬”之际，如何识大体顾大局共渡难关，统一思想展开大讨论：安全对家庭、安全对企业、安全对个人的重要意义，女人花的如春风化雨般润安全，让班组长和家属们共同感受安全的“细雨微风”。常年开展“春送温馨秋送爽，夏送清凉冬送暖”井口服务活动，冬天熬制红糖姜汤，夏天送去绿豆水，特别每逢春节、端午节、中秋节等重要传统节日，该协管中心都会组织各种亲情联谊活动和送温暖活动，让浓浓的亲情提醒职工为了家庭的幸福美满时刻牢记安全，珍爱生命。 （郑珊萍）
