郭广文：倾心石油创大业
郭广文，男，汉族，1973年11月出生，陕西吴起人，硕士研究生学历，高级工程师，中共党员。1996年7月参加工作，2005年1月由地方调入吴起采油厂工作，先后任厂长助理、副厂长、党委委员、党委副书记等职务。现任延长油田股份有限公司副总经理，兼任吴起采油厂厂长。先后荣获延安市“五四青年奖章”、延长石油集团“劳动模范等荣誉称号。
2012年以来，在他的带领下，采油厂资源总面积达2455平方公里，占全县总面积的64.8%。2014年生产突破250万吨，达253.6万吨。五年来，企业利润同比增长了534%，上缴税费同比增长49%。到2014年，吴起采油厂水驱控制面积达619平方公里，较他上任厂长时翻了一番。
他亲自参与或主持完成的多项技术创新和研发项目，在生产实际应用中，累计创造经济效益9466.31万元。主持完成的“油田水中钡离子的测定方法的改进”获国家发明专利。
十二五”以来，他审时度势，提出了200万吨稳产20年以上的发展目标，在这一主导思想的指引下，吴起采油厂保持了200万吨规模“五连增”。先后荣获“全国文明单位”、“全国精神文明建设先进单位”等荣誉称号。
孙卫龙：西京电气的“好当家”
孙卫龙，陕西洛南人，1962年4月出生，1995年7月加入中国共产党，1982年7月参加工作，在职研究生学历，正高职高级工程师职称，现为西京电气总公司总经理，先后获得“陕西省青年实业家”、“陕西省国有企业先进经营管理者”等荣誉称号。
他带领公司上下，锐意创新、团结拼搏，组织制定科技创新、项目建设和增强活力三项基础性战略方案，组织构建推动企业健康发展的“三层平台”，并以此为基础提升企业发展能力，实现了“建立一个机制，确立一套体系，形成一种氛围”的发展局面，军工项目与军工市场拓展、战略新兴产业的转型升级、科技创新、项目建设、绩效考核、集团化管控等各项重点工作取得突破性进展。
在全球性金融危机的巨大冲击和诸多客观困难中，公司的生产经营仍然持续向好，2014年销售收入达到18.23亿元；军品产值达3.66亿元，同比增长达到30.99%，首次突破3亿元大关；公司所属14家子公司全部被认定为国家级高新技术企业；2014年，公司新品收入达6.5亿元，开发新品1000项以上，参与制订国家标准、行业标准80余项，国际标准3项。
在他主导下，公司实施了一系列民生改善工程，2014年一线职工平均年收入达到37044元，实施职工集资新建住房925套，帮助困难职工圆安居梦。
季凌志：秦岭水利“设计师”
李凌志，1971年出生，中共党员。现任中铁第一勘察设计院集团有限公司桥梁隧道设计处副总工程师，隧道专业高级工程师，陕西省引汉济渭工程秦岭特长输水隧洞项目总设计师。陕西省水利厅专家库成员。
1993年，他从西南交通大学毕业后，扎进铁一院隧道勘察设计一线，从一名普通的隧道工程师，逐步成长为铁路、公路隧道和水利工程输水隧洞领域的综合型、专家型人才。从最早参与陕西省引乾济石、引清济黑等重点水利工程项目工作，到如今成为陕西省最大的水利工程——引汉济渭82公里特长输水隧洞的总设计师，他把人生中最美好的20多年时光，都奉献给了陕西的水利和交通事业。
他善于将工程难题与技术创新有机结合，先后主持和参加数十项国家重点建设项目的勘察设计、科研工作，多个科研项目荣获省部、全国等各类科技奖项。特别值得一提的是，包茂高速公路秦岭终南山18公里特长公路隧道，荣获国家科技进步一等奖。
在引汉济渭秦岭特长隧洞工程中，他带领的由多名高级工程师、专家等人组成的精英团队，通过合理选线，为国家节约投资数亿元。同时，他还担任着整个项目设计的组织、协调、审查、决策等多种角色，被大家称为该工程的“发动机”，全部出色完成了相关任务。
杨鸿涛：专家型技术工人
杨鸿涛，1992年6月进入中铁宝桥公司工作，相继在钢结构车间、中铁宝桥（扬州）公司任电焊工，现任扬州公司电焊高级技师、综合组工长。工作23年来，他先后参与南京长江二桥、安庆长江大桥、南京长江三桥、舟山西堠门大桥、广州黄埔大桥、重庆朝天门大桥等多项国家重点工程，出色完成了本职工作任务。
他勤奋好学，刻苦钻研焊接技能，25岁拿到电焊高级工证书，27岁考取国家质量技术监督局颁发的锅炉压力容器证、锅炉压力容器教练证、德国NE287焊工证书和美国焊接协会《钢桥焊接规范》资格证书等。
2005年和2007年，连续参加中国中铁第五、六届青年焊工大赛，均以理论满分，总成绩领先第二名30多分的绝对优势，夺得冠军，被中央企业团工委授予“中央企业青年岗位能手”；2005年10月，他与4名青工组队参加陕西省焊工技能大赛，夺得团体第二名；经过他的传帮带，组内有2人考取锅炉压力容器教练证，3人考上技师，8人拿到了高级工资格证书。
2003年、2005年、2007年，三次被中国中铁评为“青年岗位能手标兵”；曾在31岁时的他，被破格聘任为宝桥最年轻的电焊工高级技师。先后被授予“宝鸡市十大杰出青年”“陕西省青年突击手标兵”和中国中铁“十大专家型工人”等荣誉称号。
张林：铁路建设“火车头”
张林，1972年12月出生，大学本科学历，高级工程师。2012年12月，担任中铁二十局集团公司郑徐客专工程指挥部常务副指挥长，全面负责项目管理工作。
他积极组织带领大家学习业主、集团公司的各种制度、管理办法和文件，制定项目基本制度。同时，从工序衔接、流程控制入手，对各专业架子队现场的管理标准和作业流程进行细化，统一制定了各项规章制度。以身作则，公平、公正处事待人，以自己的品格魅力，激发员工的工作热情。
在他的带领下，郑徐项目各项工作取得了优异的成绩，截止去年底，完成桥梁桩基9124根、承台1105个、墩身1105个、连续梁5联、预制箱梁1088榀架设、桥面系约28公里，占总工程量77%；底座板现浇完成19.29公里，轨道板安装完成16.876公里；站场工程完成土石方37.36万方，占总工程量40.16万方的93%，完成全部软基处理55万延米，完成全部的中小桥涵7座。累计完成产值20.8亿元，占合同比例的85%，给集团公司和郑西公司交上了一份满意的答卷。
他所负责的郑徐客专项目，先后在郑西客专公司四次铁路信誉评价中，三次获得第一名、一次获得第二名，连续两年获得了郑西客专公司所有的奖项和集团公司十多项奖励。他个人先后两次获得中华全国铁路总工会授予的“火车头”奖章。
魏尚宪：巴山精神传承者
魏尚宪2012年7月至2014年12月担任西安铁路局安康工务段巴山车间主任，现为车间党总支部书记。多年来，他带领车间干部职工传承“艰苦奋斗、无私奉献、务实创新”的巴山精神，推进各项工作规范化、标准化、流程化，开创了巴山车间“管理品质不断提升、安全业绩不断延续、干群关系持续和谐”的新局面。
他认真践行安全第一的思想，强化各种措施落实，延续了巴山车间安全的优秀业绩，截止去年，车间连续7年被路局命名为“安全优质车间”；截止今年3月31日，巴山车间实现安全生产12969天。今年1月25日，巴山车间获得“国家安全生产新纪录”称号。
他注重人才培养，不断提升工班长适应新设备、新方法、依靠科技养路技能。14年来，车间先后有何青燕等3名工长受到奖励。去年以来，输送到外车间工班长3人，在本车间提拔工班长6人，车间先后有4名工班长被提拔为管理干部。
他坚持不断推进科技创新，近年来先后总结了整体道床精调、降低侧磨轨地段轨距分、垫水平垫精细等方法，大力推行“不信眼睛信仪器，不靠估计靠科技”的“零误差、零缺陷”理念，实施的多种管理、技术创新方案，使巴山车间实现了从粗放式管理到精细化管理的转变，受到西安铁路局的肯定。
焦莉：张张车票情暖旅客
西安铁路局西安火车站售票车间的焦莉，共产党员，1995年参加工作以来，始终以强烈的事业心和扎实的业务技能，以高昂向上的精神状态，以优质服务和优异的工作质量，赢得了单位肯定和广大旅客好评。
为准确、快速的发售车票，她苦心钻研售票业务学习，每天提前半小时上班，下班延长1小时，认真摸索旅客购票规律，探索售票技巧，回家后默画全国铁路示意图，熟背列车时刻表。面对列车运行变化，她能够以最快的速度掌握，在屡次业务考试中，成绩均名列前茅。最近5年来，安全发售车票达116万余张，完成客票进款13700多万元，没有发生任何事故和差错，完成任务量领先。
同时，在日常工作中，她对眼睛能看到、耳朵能听到、手能触到、口能喊到的安全控制范围内的问题，做到有效控制，严格按照技规作业。以她姓名命名的“焦莉明星微笑服务”窗口，每天接待数干名旅客，始终以“人民铁路为人民”为工作宗旨，“请”字当头、“您”字在先、微笑服务，把旅客的事当成自己的事，热情主动为他们排忧解难，已成为西安车站窗口优质服务的亮丽品牌。
她对自己高标准，严要求，处处发挥共产党员的先锋模范作用，从未发生旅客投诉事件。
周晓敏：测天量地女英豪
周晓敏，女，汉族，硕士学历，高级工程师，现任陕西省第五测绘工程院副总工程师，兼任院遥感影像处理中心主任。
他长期从事摄影测量与遥感领域的技术研究与测绘生产工作，以持之以恒、精益求精的态度和进取精神，不断提高专业技术水平和自身综合能力。作为单位或部门项目负责人，完成国家级、省级重大基础测绘项目和应急、应需测绘项目30项，在项目实施过程中独立或参与解决了一系列生产上的难题。立足生产实际，务实进取，不断创新，持续对不同产品生产的技术流程进行优化和改进。先后作为主要科研人员，参与国家及地方科技创新项目10余项。在国内各类学术期刊发表论文20篇。
在重点项目实施过程中，为促进各项目保质、保量顺利完成做出了突出贡献，先后多次获得陕西省测绘地理信息局“十佳青年”、年度“先进工作者”“质量先进个人”等荣誉称号。2010年被遴选为陕西省测绘地理信息局“青年学术和技术带头人”、2013年获得陕西省测绘地理信息局“科技创新先进个人”。
他所带领的团队，先后获得陕西省第五测绘工程院“技术创新一等奖”“技术创新二等奖”和“陕西省优秀班组”“全国五一巾帼标兵岗”等多项荣誉。
成志刚：科技创新绽放光彩
成志刚1987年7月毕业于江汉石油学院测井专业，学士学位；2004年6月毕业于长江大学地质工程专业，工程硕士学位；高级工程师任职资格，现为中国石油集团测井有限公司油气评价中心副总工程师。2013年，被聘为中国石油天然气集团高级技术专家。
在工作中，他始终积极主动，勇挑科研重担，科研创新成果丰富，领军科技攻关团队成效显著。近5年来，主持和全面负责完成30项局级及其以上科研项目的技术攻关任务，共完成项目合同总收入9000.0万元；研究成果在实际生产中取得显著成效，获得集团（股份）公司科技进步一等奖一项、三等奖二项，获得中油测井科技进步一等奖二项、二等奖三项、三等奖六项；申请发明专利11项；在核心期刊和高水平学术会议上发表论文36篇。个人先后荣获2012集团公司“工程技术科技创新先进个人”，中油测井公司“2011年度感动测井优秀共产党员”，中油测井公司“2012年度劳动模范”等多项荣誉。
在队伍建设方面，他以身作则，打造了一支能吃苦、善专研、勇创新的油气评价队伍，培养了一批技术骨干，其中公司专家2人，技术带头人5人；带领的团队先后获得公司“红旗标杆班组”、集团公司建设“西部大庆”劳动竞赛先进等多项荣誉。
许召稳：塞上能源“一颗星”
许召稳，1962年10月出生，陕西兴平人，中共党员，本私学历，工学学士，正高级工程师，1985年7月参加工作。
2011年临危受命，担任陕西清水川能源股份有限公司总经理，通过想方设法解决各种实际困难，使公司当年实现520万吨煤炭产量，创造了建矿以来的最好成绩。之后，他大胆探索，改革创新，消除煤电利益矛盾，提升工作效率，降低成本。2012年到2014年，面对经济下行、煤炭市场极度低迷的经营形势，企业煤炭产量始终稳定在450万吨左右，电厂发电量连续突破30亿千瓦时/年，相继突破建厂以来，日发电量、月发电量和年发电量纪录。
在运筹和推动公司全面发展的同时，牵头组织，专门立项研究冯家塔矿4号煤层开采自燃发展变化规律及其对安全生产的影响，两项科技成果获得第七届陕西省煤炭工业科技成果三等奖。
廉洁自律，关心员工。他在每一件小事上都严格要求自己，工作生活从不搞特殊化。对每个员工的情况都了如指掌，从文化生活到家庭生活的关心事无巨细。为员工建设的3栋住宅楼，今年底即可入住。
2011年以来，他先后获得陕西省国资委“优秀共产党员”“国有企业先进经营管理者”和陕西能源集团公司“优秀共产党员标兵”“劳动模范”“安全先进个人”等多个荣誉称号。
刘鹏：平凡岗位大显身手
刘鹏，1984年6月5日出生，中国共产党党员，大学本科，2006年6月毕业于西安石油大学石油工程专业，同年7月在长庆油田第二采气厂参加工作，担任技术员。2007年11月，调入采气工艺研究所以来，主要在采气工艺岗、井下作业岗等岗位工作，获得发明专利2项、实用型新型专利3项，省部级科研成果奖4项，获厂处级科研成果奖10项，发表论文10篇。
在现场工作方面，他负责完成了多项工艺改造和隐患治理，编写《整改井口漏气工程方案》《永久性封堵治理工程方案》《芹河新区三口气井永久性封堵工程方案》等10余项。参加工作以来，负责组织完成的46口气井的井口主控阀门带压更换，4口气井的井口套管头漏气治理，为气田安全生产提供了有力保障；组织完成气井修井作业7口，13口城镇侵占气井封堵工作，做好施工现场监护，确保了施工的顺利进行，确保了气区企地和谐。
在市场技术服务队伍管理方面，他以“严、细”两字当头，严格按照油田公司相关市场化队伍管理规定，落实市场化技术服务队伍资质管理，累计审核、推荐各类市场化队伍30余家，资质审核、推荐合格率达100%，公司年终各项检查达标率100%，生产安全无事故。
贺六成：农场营销“大师”
贺六成，1989年7月参加工作，2000年12月加入中国共产党，历任陕西农垦集团沙苑油脂厂采购部部长、多种经营部部长、厂长助理、副厂长等职务，2004年10月调任沙苑农场供销部担任部长。
从2005年开始，他率领供销部全体人员，采取创新经营方式，当年实现了1：1的投资回报率。针对农场供销部资金少、周转困难的现状，创新制定“转变观念、鼓励参与、加强管理、保障效率”的经营理念，实施“立足农场、连疆贯陕、辐射周边”的经营战略，每年都有多个大客户预先交付大额订金参与经营合作，既降低了资金成本，又促进了经营贸易。针对千变万化的市场形势，通过采取加快销售网络建设，着力提高服务水平，加强预算管理，降低非生产性支出等措施，不断创新，提高经营管理成效。
从2006年至2013年的8年间，连年取得了盈利的优异成绩，累计实现利润225万元。2014年业绩再上新台阶，实现销售收入2500万元，占沙苑农场销售收入的28.3%，实利润35万元，占沙苑农场利润的19.2%。他先后被公司授予“四优”共产党员和“四有”模范职工，被陕西省国有资产监督管理委员会授予“国有企业优秀员工”，被陕西省劳动竞赛委员会授予“陕西省劳动竞赛标兵”等荣誉称号。
肖泰鸿：让税徽熠熠生辉
肖泰鸿，1969年11月生，陕西富平县人，工商管理硕士，中共党员。参加工作28年，先后在农村中学、税收工作基层一线、县地税局工作过，在市局和省局办公室工作16年，当过秘书和副主任。现任省地税局收入规划核算处处长。
不管是过去在基层收税，不论是在市局还是在省局工作，他都以高度的负责精神，刻苦敬业，工作精益求精。他先后提出的税收服务体系基本框架、税收诚信体系建设框架、陕西地税文化建设体系框架，均都受到了肯定。创办了《涉税舆情动态》，在新浪、腾讯网开设了陕西地税政务微博，搭建了全国税务系统第一个由省、市、县三级地税机构政务微博组成的微博宣传矩阵。省局被中宣部、司法部评为“全国五五普法”先进单位。局门户网站荣获省政府网站评估先后获得第二名、第一名。
2014年，他任职收入规划处长，在全国税务系统首次提出了税收分析的目标，2015年提出了构建以“预测管理、计划管理、进度管理、质量管理、绩效管理”为主要内容的新型收入管理体系。
2008年至今，连续7年被评为“优秀公务员”，6次被省局评为“优秀共产党员”，5次被省局党组评为“党风廉政建设责任制先进个人”；2010年度，被省政府办公厅评为“政务信息工作先进工作者”。
钱海亮：大山深处献青春
钱海亮，2005年7月毕业于江苏科技大学，同年进入中交二航局五分公司参加工作，曾参与了大唐宁德电厂煤码头、东营港扩建工程、武汉二七长江大桥、石武客运专线、西宝客运专线等多项重点工程建设，从基层施工技术员做起，历任工程部长、架子队队长、工区经理等职务，现任中交二航局西成客专项目部副经理。
2012年11月，中交二航局喜中西成客专2标，同年12月，项目部正式开工，他被调任项目部副经理，并负责三工区的工区管理。该标段位于国家级生态保护区大秦岭山脉北部，施工面对各种困难，他主动请缨，迎难而上，对外加强与地方政府机关沟通，与当地百姓处理好关系，构建了和谐的外围环境；对内强抓管理，以严格的制度管理工区生产，在生产上始终把安全质量放在第一位。施工现场处处可见他的身影，以身作则，模范带头，秉承着二航局“争科技领先，创管理一流”的精神，为铸造精品工程、生命工程夯实每一步根基。自开工以来，三工区未发生一起火工品安全事故，未发生一起安全质量事故。
同时，他带领所负责工区的机械化施工团队，攻坚克难，先后解决了三臂凿岩台车钻孔偏差、湿喷机械手喷射混凝土掉块、回弹量偏大等难题，为项目部、业主以及国家节约了几百万成本。
王瑞刚：攻坚克难有作为
王瑞刚，中共党员，油气田开发工程师，1984年5月出生，毕业于中国石油大学（华东）资源勘查工程专业，2006年7月参加工作，先后担任长庆油田分公司第一采油厂作业区技术员、地质研究所油藏研究室主任，现任地质研究所油田开发室主任职务。
工作9年以来，先后获各项科技成果10项，核心期刊发表论文5篇，多次荣获第一采油厂优秀管理（技术）工作者、优秀科技工作者、优秀共产党员、“西部大庆”劳动竞赛立功个人等荣誉，2014年获中国石油天然气集团公司“青年岗位能手”荣誉称号。
2010年到地质研究所后，他主导编制的杏河油藏综合调整方案，重新组合划分了7个开发层系，制定了200余井次治理工作量，实施后当年增油2万吨以上，保障了杏河百万吨油藏的持续稳产。
2012年，他被任命为油藏研究室主任，推进实施了27个科研项目，形成各项成果及开发调整措施意见560余项，开发了3个小型软件，多项成果在现场得到了有效转化应用。
2014年，他接过油田开发室主任更加艰巨的担子，带领全室技术人员迎难而上，有效保障了已开发30年的安塞老油田综合递减持续保持在8.0%以下，支撑了安塞油田保持300万吨以上的可持续稳产，保持了低渗透开发的领先地位。
齐闯：技能攀登的“状元”
齐闯，出生于1976年1月，大专学历，1999年毕业于西京大学计算机应用专业。2008年05月入职西安咸阳国际机场股份公司机电公司，在电子部从事办公系统电脑、网络维护工作。
他刻苦钻研，不断提升个人业务技能。2010年9月，参加陕西省技能比武大赛，取得了第一名的好成绩；2011年3月，获得陕西省技能比武“计算机网络管理员”项目“陕西省技术状元”证书和“陕西省青年岗位能手”称号；2011年7月，获得机场“青年岗位能手”称号；2013年1月，获得陕西省国资委“科技创新工作者”称号。2012年获得H3CNE证书，2013年获得H3CSE证书。这两个证书的获得，证明了咸阳机场网络维护者具有了高级别的资质。
为保障机场运行尽职尽，积极攻克技术难题。2012年7月，通过精心努力，促进VPN（远程接入网络）技术在咸阳机场成功落地。同年，他提交的“关于2013年T2航站楼网络系统设备更新的立项报告”及其相关的可行性报告，均得到了批准实施，极大降低了航站楼生产系统运行因设备老化带来的风险。
2013年6月至今，他先后参与了T2航站楼视频监控网、加装航显屏等多项技术项目及技术方案制定实施工作，有力支撑了机场信息系统安全运行。
李茜：凌空展翅的“飞燕”
李茜，女，东方航空西北公司客舱部的一名资深乘务长。1995年参加工作，2002年，怀揣着对蓝天由来已久的向往，离开了工作8年的要客室，投入到飞行乘务工作。
大家眼里的她，制服总是烫得平平整整，皮鞋擦得光光亮亮，标准而细致的妆容，整齐而贴切的短发，任何时候给人的印象都显得精神、干练、美丽。
作为一名服务工作者，她急旅客所急，想旅客所想，用自己的实际行动，感染和带领着她的组员，用真诚、耐心及智慧，尽心尽力，为旅客提供更优质贴心的服务，出色的完成了一次次飞行任务以及特殊航班的保证任务，被乘客赞为“空中飞行的美丽‘小燕子’”。
2011年，在西北客舱部举办的广播员大奖赛上取得优秀奖，在乘务员大比武中取得优秀奖；2013年被评为东航西北公司优秀班组长；2014年，被东航股份公司评为“服务明星”，同时获得“陕西省十大杰出工人”称号。
在工作中，她勤于思考，善于发现、分析和总结问题，向公司共提交合理化建议82件，25件被采纳，其中《航班延误中转旅客的应对》被公司评为“十佳合理化建议”，她个人也被评为西北公司“合理化建议先进个人”。
同时，她还特别注重班组建设和组员素质的培养，打造了一个优秀团队。
