要当好基层工会干部，就得练就“铜头铁嘴橡皮肚飞毛腿”。西安庆华民爆公司工会305车间分会主席吴振敏如此解释其含义：“铜头就是不怕碰钉子，一次不行，二次、三次，遇到难题不退缩，不解决问题不罢休；铁嘴就是必须能说会道，及时做好不同类型职工的思想工作；橡皮肚就需要有气量，忍得住职工的不解、埋怨甚至风言冷语，做到宰相般大气，肚里能撑船；飞毛腿就是要经常跑基层，去班组，和职工心交心，了解实情。这也正是吴振敏对工会工作执著追求的真实写照。从2006年至今，她一直在民爆公司基层车间从事工会工作。
舍小家为大家 职工冷暖时刻挂心头
困难职工郑有安是305车间导爆管班的一名职工，在一次走访慰问时，吴振敏看到：一家三口人挤在一个十几平方米的小平房里，屋里除了一张床和一个桌子外啥都没有。郑有安的妻子有心脏病，他本人患有小儿麻痹，儿子正在上初三，面临中考，这样的家庭状况很让人揪心。从此，吴振敏就竭尽自己全力，去帮助这个特殊的家庭。送温暖慰问特困时，吴振敏总是第一个走到他家，联系班组长，对其进行帮扶。2015年，她组织车间职工帮助他家打扫卫生，带头给其捐款捐物，郑有安一家人感动得说不出话。
吴振敏总是把最美好的事物分享给大家，让大家保持快乐开心的工作状态。而吴振敏的家庭状况却少有人知，她的母亲半身不遂，因为平时忙于工作，无法照顾老母亲，她只能将母亲托付给保姆代为照顾，而她自己仍然奔忙在为职工分忧解难的路上。
多年如一日 做职工的贴心人
担任车间分会主席以来，很多人们眼中的“刺头”在吴振敏的劝导下，转变成敬业爱岗的好职工。原来，吴师傅在工作中总
工作交给她 放心
不管平时多忙多累，她都是一副干劲十足的样子。车间领导都说，工会的事情，从接待上级检查、开展活动、重点工作，到组织职工联谊、关爱职工等大小党群综合事务，她都能精心策划、安排得井井有条。“吴主席在车间干了不少事情，她对待工作上心得很，把工作交给她，放心！”这是车间领导发自内心的一句评价。
作为车间分会主席，她先后开展了“庆三八”拔河比赛，踢毽子活动，羽毛球、篮球、排球比赛，组织职工为灾区捐款，在职工中开展知识竞赛，为同一月份出生职工集体过生日。自合理化建议工作启动以来，她认真组织，及时督促指导职工提合理化建议，跟踪已采纳建议的实施效果，在她的努力下，2014年，305车间征集有效合理化建议391条，职工参与率为100%，实施完成率94%。
每逢职工生病，她都结出自己的一套独门“心法”。她说，“其实职工很好沟通，只要把大家的事情放在心上，把为大家服务的实事做到前面，就会赢得大家认可。人都是有尊严的，你不要把自己当干部，把自己的位置放低些，就越能得到大家的尊重。”
工作中，她每天坚持早上第一个到各班组走访，询向班组长职工的到岗情况，对缺勤职工的缺勤原因进行了解，对情绪不稳定的职工有针对性做思想工作，对走访过程中了解到的困难职工情况，制订针对性的帮扶措施，对困难职工的及时救助，对退休职工的及时慰问，对在职职工的关怀疏导，让职工及时感受到工会组织的温暖。多年坚持下来，她掌握了车间职工思想动态的第一手资料，成为职工口中的“活电脑”，她可以像计算机一样可以随时调取任何一个车间困难职工的情况。车间职工都说，每天上班看到吴师傅的身影，觉得特别亲切，心里暖暖的。代表车间工会前往慰问，送去组织关怀。每年新职工初到车间，她都细心考虑到大学生刚毕业来到一个陌生的环境，该如何消除他们的陌生感？该如何让他们感觉到亲切有家的温暖？
“有什么困难随时打我电话。”这是她时常对新职工说的一句话，主动架起了车间与职工沟通、关爱的桥梁，让初入公司的新职工感受着家的温暖。
由于多年如一日的辛勤付出，吴振敏连续三年被评为公司优秀工会干部，她所在的车间连续三年获得“先进职工之家”荣誉称号。
如今，已过知天命之年的吴振敏已不再青春靓丽，常年的工作劳累也让她那头乌黑油亮的长发褪了颜色，然而她却很淡然：“我觉得作为一名普通的基层工会干部，竭尽自己所能做好份内工作，为职工分忧解难，我就知足了。” （阎卫军）
