本报讯（张立）近日，略阳县总工会向全县689个基层工会印发《建立五项制度，加强基层工会班子建设》的通知，着力解决部分基层工会作用发挥不力、服务载体单一的问题。
职工议事制度。建立职工议事制度开展“干部问事、员工说事、集中议事、及时办事、定期评事”活动，通过议事程序、议题反馈、结果公示，及时落实职工提出的大到企业经济发展、小到个人思想情绪、生活困难等问题，疏通职代会闭会期间职工诉求和权益维护渠道。
职工监督制度。成立厂（政）务公开监督检查小组，民主选举监督员，收集反映职工群众的意见建议。小组采取“听、查、看、谈、评”方法，从制度建设、工作开展、职工认可等方面，每季度对公开情况进行一次检查。并组织职工代表就公开内容是否真实全面、渠道是否畅通规范、制度是否健全、效果是否明显等，对企事业单位厂（政）务公开情况进行监督评议。
职工质询制度。职工可就包括落实职代会决议、履行集体合同、涉及切身利益事项及与班子建设和廉政建设密切相关的热点问题等进行质询。质询活动每年一次，由职工代表提出质询问题、对象、内容和原因，工会书面通知被质询部门和人员，被质询对象应就相关问题现场答复。质询结束后由工会向本单位出具报告，并负责督促落实结果。
领导干部配偶廉政教育制度。工会利用“三八”、“五一”等节假日，广泛开展廉政文化进企业、社区、机关、家庭宣传活动，帮助领导干部及其配偶增强廉政意识、法律意识、自警意识，引导家属自觉当好助廉宣传员、监督员，构筑“家庭助廉”牢固防线，弘扬廉洁社会风气。
双述双评制度。“双述”即：下级工会就德、能、勤、绩、廉和存在问题及整改措施向上级工会述职，每年末轮流进行一次。工会主席每年一次在会员（代表）大会上就工作完成情况、履职创新及新思路等向会员述职。“双评”即：会员（代表）根据工会主席述职情况，填写《测评表》民主评议工会主席。会员按照年初工会工作计划对照重点工作完成情况结合班子运行效果填写《班子测评表》。测评结果由民主推荐的监督员现场统计汇总公布，报同级党组织的同时报上一级工会，并及时向职工公布，接受监督。
“建立五项制度，不仅是自加压力将工会工作始终置于广大会员的监督之下，迫使基层工会干部出实招、办实事，也是进一步深化“三服务一加强”打造“有为、务实、服务、规范、法治、活力”六型工会，提升基层工会规范化建设水平的良好途径。”县总工会主席秦军说。
