“工会工作和其他群团工作一样，只有努力取得作为，才能赢得在单位党政方面和广大职工心目中的地位”。安康市中心医院工会主席王小丽告诉记者，他们近年来紧紧围绕医疗中心工作，积极创新工作思路，强化各项措施，在圆满完成各项目标任务中，不断“亮化”工会在职工心中的形象。
积极推进院务公开和职代会工作，促进医院民主管理，提高医院政治民主建设，建立和完善院务公开制度。医院定期把重大事项以文件形式下发各科室，让全院职工了解，做到心中有数，接受职工监督。工会定期深入各科室调查研究，发放职工问卷调查，把职工的心声及时反馈给医院领导，作为医院管理决策的依据；每年召开职工代表大会和工会会员大会，收集、整理和反馈提案，并认真办理，督促落实。以此，在全院形成了“党委统一领导、行政主体到位、工会积极配合、纪检监督检查、群众积极参与”的院务公开新局面。
通过选树典型人物，表彰模范、先进，用先进的事迹教育、用模范的行动感染人，带动全院职工参与创先争优活动。去年，该院护理部获得“全国巾帼文明示范岗”荣誉称号，消化科主任杨小翠荣获“全国三八红旗手”荣誉称号；同时，多个科室以及多名医护人员获得省、市及其卫生系统先进。
为职工排忧解难，不断增强工会凝聚力。近年来，医院为困难职工免费做CT、核磁共振150余人次，坚持慰问住院职工以及职工婚丧嫁娶等重大个人事务，救助危重职工10余人；坚持重大节日，慰问困难职工，三八妇女节慰问女职工。通过各种帮扶和慰问，使职工感受到家的温暖。
定期组织开展丰富多彩的职工文化娱乐活动，丰富职工的业余生活。组织职工先后参加市体育局组织的乒乓球比赛、篮球比赛、拔河比赛、羽毛球比赛。这些活动的开展，不仅展现了职工积极进取的精神面貌，同时还提高了医院职工队伍的凝聚力和向心力。
“医院工会为职工做了很多实实在在的事情，也让职工看到了工会的作为和作用不可替代。”一位方姓职工告诉记者说。
本报记者 杨志勇
