轻点一下鼠标，拨打一个电话，发送一封邮件，澄合董矿分公司党风廉政信息平台就在职工身边，员工诉求、廉政信息、作风建设等情况明晰呈现。“这下方便多了，我们可随时接收廉政信息、工作督办、作风通报等内容，时刻提醒我们要坚守廉政信念，做好本职工作”。该公司井下队党支部书记刘国锋高兴地说。
廉政信息共享实现“网络化”
该公司积极探索党风廉政信息化建设工作，把网络平台建设作为健全完善惩防体系、推进反腐倡廉建设的重要举措，利用现代信息技术和科技手段，把廉政建设信息网络化、公开化、透明化，实现由人盯人、人管人传统模式向网络监督管理转变和发展，进一步提升了反腐倡廉建设科学化水平。建立纪监信息平台，及时传达学习中央、省、集团及公司（局）各级组织廉政建设文件及会议精神，定期通报职工群众来信来访情况，学习交流各单位廉政建设经验和做法，及时传达日常工作通知，使干部掌握落实工作更准确、方便和快捷。
联系干部职工实现“亲情化”
公司纪委、监察科利用节假日，用QQ群给干部发送廉洁温馨提醒短信、廉洁漫画、廉洁视频短片，教育干部严格遵守各项规定，清正廉洁。在重要时段，利用信息平台为职工发送降本增效好的经验和做法、推广职工创新项目、安全格言警句、安全注意事项，引导职工立足岗位，按章作业。通过关注信息平台，了解区队整体工作状况，掌握干部所思所想，及时化解情绪，解决工作中的问题，起到润物无声的作用。
监督预防惩治实现“常态化”
通过电子邮箱、电话、QQ群、微信，实现勤监督、重预防、严惩治的工作目标。一是设立纪监邮箱，及时收集职工群众反映信及建议意见，对收集到的信息进行调查处理并进行反馈。二是开通监督举报电话，及时受理职工群众举报、投诉、咨询及信息传递。三是借助党建微信平台，定期公布公司作风建设督查情况、专项检查奖罚情况、干部考核情况等，展示了各基层单位党风廉政建设的特色亮点工作。
党风廉政建设信息化网络监督平台的运行，强化了干部作风建设，实现了由传统预防向信息化预防发展，提高了党风廉政建设的科学化水平，加快了新时期“阳光董矿”的建设步伐。（任立倩）
