“现在的工会考评、检查少了很多，名目繁多的记录也精简了，工作更加顺心了！”近日，大唐宝鸡热电厂工会在解决问题上推行“一线工作法”，侧重解民意、接地气，着力打通服务职工群众“最后一公里”，赢得了一线职工的一致好评。
该厂积极推行“工作在一线落实、矛盾在一线化解”。采取听取汇报、查阅资料、现场座谈的形式，走进一线与各分会拉家常、听意见，通过“仔细看、倾耳听”，围绕开展工作的亮点特色，查看工作方式是否有创新，结合职工的满意度，查看当前工作现状与职工需求是否相适应。对各分会民主管理厂务公开、劳动竞赛、小家建设、关爱特殊群体等方面进行综合点评。在认真落实好“规定动作”之外，重点调研了如何做好“自选动作”，加大“源头”维权力度，聚焦“小角色”，关注“普通员工”，对职工的小事、难事用心办理，做到物质与精神帮扶一起抓，畅通职工民主参与渠道，充分发挥了工会组织服务职工，维护职工权益的作用，切实增强了企业管理的透明度。 （胡小进）
