本报讯（通讯员 周歌 陈声勇）“这钱一分都不可能少，没什么好商量的。”“你这么说走就走，让我们的生意怎么弄？”……7月11日傍晚时分，安康市石泉县公安局后柳派出所民警在辖区例行巡逻时，民警在一家餐馆门口前听到店内发生激烈争吵。民警立即主动上门了解情况，并最终及时妥善化解一起矛盾纠纷。
原来，这家餐馆的厨师杨某日前因与女友闹分手，个人情绪不稳定，并执意提出辞职，要求老板一分不少发放其工资。可是，餐馆老板事先与杨某有协议，规定员工决定辞职时，必须提前15天提出，以便于餐馆能够找到接替人手，避免因人手紧缺耽误生意，否则的话，会按协议扣除一定数额的工资。
由于杨某是餐馆的“顶梁柱”，其在没有提前告知的情况下执意要辞职，遂与老板发生争执。于是，民警耐心细致地开展双方的沟通工作，最终，杨某决定继续留在餐馆工作，老板也表示每月给杨某增加200元的薪酬。
据了解，近些年来，石泉县公安局大力推行民生警务、主动警务，他们在广泛深入宣传各类法律常识的同时，大力倡行“四个主动”矛盾纠纷预防排查机制，真正做到了主动预防、主动排查、主动发现、主动化解。今年以来，当地警方先后及时妥善化解各类矛盾纠纷达800余件，矛盾纠纷就地化解率达到98.5%。
