本报讯（记者 兰增干）记者从陕西省人才交流服务中心7月末发布的全省主要人力资源市场供求情况分析获悉，二季度招聘会、招聘网用人需求双双下降，但中小企业和基础性岗位逆势上扬。建筑业和金融业用工减少明显，制造业、批发零售业、住宿餐饮业三大传统行业用工需求稳定回升。
据了解，现场招聘会用人需求主要集中在学历层次不高的基础岗位，增幅为8.51%；需求本科和研究生的岗位分别减少了18.35%和82.79%。
二季度用工单位数量减少主要以小微企业和300人以上规模的企业为主，较同期分别减少了43.96%、54.72%；而50-300人的中小企业用人需求旺盛，参加招聘会的中小企业用人需求增加了71.59%。呈现出两头小、中间大的态势。
二季度现场招聘会用人需求量排在前十位的行业，占到市场总需求量的88.19%，集中度仍然较高。与去年同期相比，制造业、批发零售业、居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件需求回暖明显；建筑业、租赁和商务服务业、农林牧渔业、金融业、交通运输及邮政业需求出现回落。
同时，求职个人持续减少，部分企业岗位满足率较低。二季度进入现场招聘会的求职个人31.58万人次，同比减少13.36%；招聘网站新增求职简历79.82万份，同比减少9.65%，劳动力和人才供给与去年同期比较减少幅度较大。在经济不景气的形势下，市场求人倍率还增加0.06，达到0.93，就业压力较去年同期减小。据部分企业反映，企业岗位不能满足的情况有所加剧。
