本报讯 今年以来，面对矿井收缩调整、回收新常态，铜川矿业王石凹矿不断在搭建企业与职工稳定桥梁上下功夫，紧紧围绕矿井回收、安全稳定、转型发展的难点、职工群众关心的热点和廉政建设的焦点，做实做细矿务公开工作，为有效推进企业发展稳定了队伍，凝聚了人心，增添了生机和活力。
突出矿井改革发展中重大决策的公开，让“难点”不难。该矿坚持把矿务公开向生产经营管理的关键环节和重点部位深化，向解决企业管理的难点问题拓展，向维护矿井和谐稳定延伸，凡涉及改革发展的重大决策、生产经营目标等方面均通过多种形式向职工“亮家底”，广泛听取职工群众的意见和建议，有效增强了职工与企业风雨同舟、和衷共济的命运共同体意识，形成了“企业靠我发展、我靠企业生存”双向理解、双向支持的和谐共建局面。
突出涉及职工群众切身利益的公开，让“热点”降温。针对职工群众最为关心的各类“热点”问题，尤其是工资分配、评先树优、带薪休假、帮扶救助送温暖等涉及职工切身利益的问题，利用专题会议、广播橱窗、公开栏等多种渠道及时公开，接受职工群众的监督。不定期开展合理化建议征集等活动，对职工意见、建议和反映的问题逐个予以回复或反馈，做到了层层宣传、解疑释惑、阳光透明，得到了职工群众的拥护和支持。
突出与廉政建设密切相关问题的公开，让“焦点”融化。针对当前企业面临的严峻考验，各种利益矛盾极易发生的特殊时期，该矿在物资采购、设备处置、干部任用、资金管理等关系到企业廉政建设的“焦点”事项上，由阶段性公开向制度化、规范化、定时定期面向职工公开，避免了过多的猜测和不理解造成影响矿井稳定团结的“不和谐因素”，切实发挥了“保稳定、促和谐”的桥梁纽带作用。 （田小云）
