百事通先生：
我今年19岁，是一名打工者，月初我来到一家美发店当学徒，签订了劳动合同。经理说暂定学徒期一年，让我跟一个理发师学手艺，这期间公司包吃包住但不给工资，如果一年后我能独立操作了就按月支付工资。可自上班以来，师傅很少教我怎么理发，总让我干些给客人洗头、打扫卫生等杂活，这样下去我肯定一年后不能独立工作。请问：学徒不给工资合法吗？我现在该怎么办？
读者 小风
小风同志：
美发店不给工资的做法不合法。美发店与你之间存在劳动关系，作为劳动者，你有获得劳动报酬的权利。《劳动法》第48条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
你可以跟美发店老板进行沟通，将上述法律规定告诉他。如果他还不向你支付工资，建议你向当地的劳动监察部门举报或者向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁请求，以维护自己的合法权益。 百事通
近期，安康东站积极组织新入路青工进行消防安全教育培训。及时开展消防演练，将防火关键、应急处理、“三懂三会”等内容制作成安全漫画，在站区各处宣传栏张贴，不断增强干部职工的消防责任意识，提升火灾应急处置能力。
图为消防专家在指导使用消防水带的灭火方法。 张杰 陈勇 摄
