本报讯（田家卫）西铁工程公司结合工程施工、轨枕产销、锅炉安装三大支柱产业特点，充分利用工闲时间开设“亲历课堂”，鼓励干部职工走上讲台，畅谈自己亲历工作难题的认知体会和做法，取得了较好效果。
该公司打破传统的培训方式，由标兵典型采取现身说法、集中研讨、趣味评议、文件解读等形式，让干部职工在课堂中担任主角，切实增强“亲历课堂”培训的针对性、实用性和实战性。
同时，公司还将“亲历课堂”制作成专题，利用互联网、QQ群、微信群等平台实现资源共享，方便干部职工学习交流。鼓励干部职工发挥“头脑风暴”优势，积极参与各课题的攻关和创新。
今年以来，该公司组织“亲历课堂”6次，较好地解决了公司生产经营中的急难险重问题，提升了职工的素质和企业的经营效益。
