本报讯 9月8日，黄陵矿业生活服务分公司迎来了全煤系统企业文化品牌创建验收工作会的召开。中煤政研会专家们通过听取文化品牌创建工作汇报、现场查验、观摩岗位精准操作到总结评价，终以高度的评价顺利通过验收。
近年来，该公司按照黄陵矿业“升级转型，创新驱动，安全高效，和谐幸福”的十六字方针，与时俱进，系统思考、科学谋划、积极探索与实践，携手共创具有生活服务分公司特征、彰显自身个性的管理文化，培育构建以“三和三美”为构架的“和美”文化品牌。“和美”文化暨“三和三美”，三和（打造和融共济的大文化、共创和睦相宜的大家庭、构建和谐发展的大后勤）；三美（热情贴心的行为形象美、服务周到的流程标准美、真诚融洽的过程体验美）。通过文化软实力的不断进步和硬实力的增强，使该公司文化建设迸发出空前的活力。企业的管理制度进一步完善，管理水平不断攀升，员工素质普遍得到提升。尤其是在面对我国经济发展新常态，煤炭企业依然还处在“寒冬”期的情况下，广大员工队伍人心思齐，处处充满着饱满的精气神。
该公司在创建企业文化品牌的过程中，紧密围绕工作中心，在企业环境治理与保持、亮化与美化、服务与质量等方面，坚持观念上要适应，文化上要跟进，认识上要到位，方法上要对路，工作上要得力的原则，把广大员工的思想和行动凝聚到实际工作上来，把独具一格的企业文化建设体现在以人为本，以文化人上来。用文化规范行为，用文化提升品位，用文化推动发展，用文化促进和谐的实际行动上来，已成为建设具有特色的企业文化是黄陵矿业后勤服务员工们不懈的追求。
（张和平）
