本报讯（通讯员 高伦 杨志刚）日前，省直机关将在广大党员干部中全面推行党员管理积分制工作，从党员“德、能、勤、绩、廉”着手，针对不同领域、职级党员的特点和需求，制定不同的党员管理积分评定细则，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化。这也是省直机关工委不断创新省直机关党员教育管理机制的具体举措。
该制度从积分设置、积分细则、积分办法、积分运用四个方面明确了党员管理积分制实施办法。党员积分按满分100分的标准设置，包括基础积分、业绩积分和奖励积分三大类。其中，基础积分主要从政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁从政等方面制定积分项目，奖励积分主要针对对党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得本部门本单位以上表彰表扬的情况。通过落实党建工作责任制，严抓支部建设、细管党员队伍，打造“每季申报、半年登记、年终评定”的动态管理新平台。年度积分结果将作为优秀公务员、优秀党员等各类评比表彰的重要依据，年度积分连续两年达不到60分的，劝其退党。
