“今天我添加了咱们澄合的微信公众号，以后不管在哪都可以随时浏览咱们矿区的重要新闻了。”澄合王村煤矿职工小杨说道。提起近日澄合矿业公司刚刚开通的微信公众平台，本来作为忠实听众的小杨，立刻打开了话匣子。
“这种做法，真是既快捷又方便，让大家感觉倍爽！”小杨的话立刻引起了同伴的共鸣。
“还能学习兄弟单位好的经验和做法呢。”同行的朋友高兴地补充道。
随着微信的普及，澄合矿业公司日益感受到微信在密切干群关系，提高工作效率，畅通信息渠道，凝聚发展力量等方面的重要性，为此，经过前期的紧张筹备及一个星期的试运行，8月28日，澄合矿业公司微信公众平台正式上线运行。正式开通运行后，立刻在矿区范围内引起了强烈反响，关注人数一天就超过了300人。截至目前，添加用户已达到1400人。
澄合矿业公司微信公众平台主要设置了澄合要闻、基层动态、澄合新闻、安全生产、经营管理、文艺园地等主要栏目，并利用微信新媒体传播速度快、范围广、不受地域限制的特点，及时报道和宣传集团、公司（局）及所属各单位的重点工作、工作亮点等，同时还结合单位实际，增加了曝光台、产品宣传等便民服务功能，及时传递企业信息，正确引导矿区舆论，为干部与职工群众之间搭建了一座沟通的桥梁。
平台虽小，却释放出大能量。澄合矿业公司微信平台开通运行后，电力中心、中心社区等基层单位还围绕公司（局）微信平台上发布的企业重点工作、经营管理、安全生产等工作，及时组织学习，并结合单位实际，开通了内部微信平台，将好做法、好经验、先进事迹及涌现出的优秀典型及时在微信平台上进行推广宣传。矿区的干部职工只要打开手机，便可了解公司及本单位的最新动态和政策措施。增强干部职工的学习能力和凝聚力，架起了企业和职工之间的连心桥。
“每天起床点一点，国家大事装心里；中午饭后点一点，党风党纪不能忘；先进典型好榜样，史海视窗故事多，好书推荐了一摞摞，我们大家共同学。”前不久，这条微信在该公司中心社区领导干部的朋友圈大量转发。原来，澄合矿业公司微信平台开通后，该公司中心社区针对社区党员干部队伍中存在的“有的人不重视思想理论武装，学习浅尝辄止；有的人工作提不起劲，拖拖拉拉”的现象，推出了党员干部“学习微平台”。同时，还建立了微信“工作群”，要求所有党员离开办公区必须“晒”出个人工作照，全面破解党员干部工作效率低下、不作为等“不严不实”问题。微信平台开通后，干部职工纷纷点赞，并编成顺口溜，在朋友圈迅速传播。
“以前学习是读报抄笔记，内容单一，形式单调；现在学习是打开手机看微信，方便快捷，内容又多，连我这个‘大老粗’都爱上学习了。”中心社区职工徐超举起手机颇有成就感地说。
此外，澄合电力中心还以《澄合电力人》微信公众平台为载体，开展了“不文明现象”曝光活动。9月7日，电力中心首次曝光了生产现场不文明现象，一经曝光，即刻在职工中引起了强烈的反响，职工们纷纷对照图片找问题，尤其是一些长期存在以至于熟视无睹的死角也引起了大家的重视，纷纷着手进行整改，不文明现象也明显减少，职工的文明素质也显著提高。
“没想到，小小微信公众平台，作用真是不容小觑，相信微信公众平台在增强职工凝聚力方面的作用会越来越大。”澄合王村煤矿党群工作部部长韩斌，这样诠释他眼中的微信平台，尤其是在当前困境下，还可以传递正能量，增强职工的凝聚力。同时，利用微信开展互动活动，达到资源共享，既提升了企业新闻宣传力，又凝聚了人心，鼓舞了士气，为企业发展提供了不竭动力。
（李顺丽 权张平 张哲）
