本报讯 9月21日，韩城矿业桑树坪矿以笔试的方式对全矿20多名办事员进行业务考核，并将考核结果作为组织结构合并、岗位富余人员精减的依据之一。
本次考试内容涉及到国家关于劳动工资有关管理规定，及工资核算、考勤等业务知识。除了以填空、选择、问答、计算等形式进行考核外，该矿还借此机会以一条“你认为当前我矿职工考勤、工资核算工作存在哪些问题？当如何改进？”为题的调查问卷，了解从业人员真实心声及相关工作的具体开展情况，以便进一步规范日后工作。为了确保考场秩序，该矿纪委工作人员全程对试卷开启、考场纪律、阅卷评分等环节进行全程监督。据该矿人力资源部负责人介绍，本次考试的目的一是检验从业人员的业务技能，二来为组织机构合并、岗位富余人员精减工作提供可靠依据。
（焦娟娟）
