本报讯 “百日安全”活动开始后，蒲白矿业朱家河煤矿从加强领导干部下井带班制度入手，召开专题会议细化、强化干部下井跟班、带班及值班安全履职管理规定，天天通报下井跟班、带班人员的入井、升井时间，对违反规定的处理不过夜，切实做到“职工三班倒、班班见领导”。
该矿为了强化日常管理，对领导干部深入现场解决问题，消除安全隐患等环节做了详细规定和明确要求。除保证矿井每个班次至少有一名矿级管理人员在现场带班作业，与职工同上同下外，要求区队管理人员每月入井次数不得少于20次，带班次数不得少于15次；科室管理人员每月入井次数不得少于13次，带班次数不得少于8次；每次带班必须向调度室进行三汇报，在离岗汇报时必须与安检员一同向安全信息中心汇报，做到与工人同上。管理人员入井带班期间必须对带班范围内的隐患进行全面排查，且认真填写管理人员走动管理卡，每次排查的隐患不得少于2条，对不符合要求的管理人员每次处罚100元，并取消带班。
该矿还要求各级管理人员入井带班必须带上工作责任，深入到井下一线，充分掌握当班井下的安全生产状况和下井人数，加强重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现、组织排除事故隐患，制止违章行为，把保证安全生产作为带班的第一要务。同时，针对各科室包保区队人员和下井带班情况、隐患排查情况、抓“三违”情况等，由调度室、安检科定期进行督查，对未完成下井带班次数的，按绩效考核办法进行考核、通报，有效发挥了领导干部在安全生产方面的模范带头作用，激发了干部职工同心协力搞好安全生产的责任心。
通过强化领导带班工作制度，全矿各级管理人员的安全生产责任意识得到有效提升，干部执行力和作风建设得到不断增强。（党礼平）
