本报讯（冯贵华）10月16日上午，南郑县在汉中卷烟厂举行“南郑县劳模创新工作室”和“汉中卷烟厂劳模创新工作室”成立暨揭牌仪式，并为以劳模名字命名的5个“劳模示范岗”同时授牌，这标志着该县劳模经济技术创新工作正式启动。
近年来，南郑县总工会积极探索职工技术创新工作方式，搭建职工技术创新活动平台，发掘职工智慧潜能和创新积极性，鼓励职工技术创新、管理创新、服务创新、机制创新，涌现出一批各级劳动模范，为推动改革发展作出了贡献。为了进一步发挥全县各级劳动模范的带头示范和引领作用，弘扬劳模精神，打造劳模品牌，提高劳模单位经济效益和管理水平，推进科技进步创新发展，县委组织部、县委人才办公室和县总工会决定培育劳模创新工作室示范点，通过劳动模范、高技能人才、优秀职工“传帮带”，把技术创新人才个体优势发展为群体优势，推动职工技术创新水平的全面提升。并按照实施“人才培养工程”目标，计划在3年内创建5个以上覆盖技术、管理、服务和技能等方面的“劳模创新工作室”，打造具有带动作用和较大影响力的创新工作室品牌。
南郑县这次建立劳模创新工作室2个，即以省、市、县劳模为主体，建立“南郑县劳模创新工作室”，汇集了一批各个行业长期从事一线生产经营管理的技术带头人；以省劳模李芳民、省五一劳动奖章吴镌锋为主体，建立“汉中卷烟厂劳模创新工作室”，吸收本单位科技人员、一线骨干技术人员和高技能人才。同时，以劳模名字命名5个创新示范岗，即“吴镌锋电气修理示范岗”（省五一劳动奖章）、“黄积义花木种植示范岗”（省劳模）、“张少斌产品质量示范岗”（市劳模）、“晏文豪节能减排示范岗”（县劳模）、“肖秀明巴山巧娘手工编织示范岗”（县级劳模）。这种“劳模领跑+团队创新”的劳模工作室，将成为全县聚才、育才、用才的“聚宝盆”和“智囊团”，让一批金牌工人、首席员工、创新能手和创新型班组等脱颖而出。
据介绍，县委组织部、县总工会将提供有力的政策资金保障措施，将对创新工作室和示范岗组织检查考评、成果展示、经验交流，对劳模技术创新和管理创新项目成果、人才培养成果等进行表彰，并依据技术含量和贡献大小分等级进行奖励，推动创建工作的深入开展。
汉中卷烟厂电气维修工、省五一劳动奖章获得者吴镌锋感慨地说：“我们单位不但成立了劳模创新工作室，还以我的名字命名了‘吴镌锋劳模示范岗’，对我来说这不仅仅是荣誉，更重要的是激励和鞭策。我有信心通过创新工作室、示范岗这个平台来带动其他劳模和职工踊跃开展创新创优实践，为单位培养更多知识型、技术型人才队伍，为助推企业创新发展作出自己应有的贡献。”
