“送课到一线，这样的活动真应该点个赞，既节约时间又针对性强，真正起到了培训的作用，这种送课方式应该好好推广。”现场听课的小贺高兴地说。
神南产业发展公司有八大专业化生产中心，办公场所、人员分散，为了提升全员素质，该公司开办了“产业大讲堂”、“专业小讲堂”、“QC项目小组”等平台，对员工进行培训学习，在外作业人员由于工作原因无法按时参加培训。为了给生产任务繁重的基层职工补充精神食粮，打通面对面沟通的桥梁，现场解决工作中存在的各类问题。公司机关各职能科室管理人员纷纷采取了“送课下基层”活动。
各业务口管理人员结合自己的业务板块，精心备课，授课对象为基层业务对口专员，授课方式突破了传统的大课堂模式，办公室、会议室、生产车间均可作为授课地点，学习方式不拘泥不死板，讲解、询问、探讨、争辩、交流等灵活多样，授课中激发出业务人员对工作的新思考、新认识，鼓励了基层专员工作中的创新热情。这种“接地气”的授课方式具有授课内容指导性强，授课对象针对性强、授课时间灵活多样的特点，自推行以来，颇受欢迎，好评不断。
基层“送课”是该公司在人才培养上的一次实践创新，是践行“三严三实”、转变机关作风的具体行动，使基层职工得到了真正的实惠。 （王乐）
