本报讯（通讯员 郭玉荣）10月29日下午，在广西南宁召开的“全国工会集体协商工作师资培训班”上，作为我省唯一特邀代表——咸阳市总工会主席庞少波作了《创新完善工资集体协商 构建共享共赢和谐格局》的专题讲座。这是全总首次邀请地市总工会主席担任培训班讲师。
讲座深入浅出，从构建和谐劳动关系的高度，分析当前推动集体协商提质增效的必要性，并以开展工资集体协商质量评价为落脚点，重点介绍了《关于建立咸阳市企业工资集体协商质量评价体系的实施意见》，从评价体系的构成、具体操作流程以及取得的效果等方面进行了详细讲解，赢得了来自各省、市、自治区总工会及部分省级产业工会主席150余人的阵阵掌声，引发了工会干部浓厚兴趣和热议。
近年来，咸阳市总工会致力于创新维权机制，把推行工资集体协商作为工会维权工作的突破口，经历了由个别试点到全面拓展的工作历程，使协商覆盖面不断扩大。为使集体协商从以往的“宽泛估计”走向“量化标准”，他们在全省首家出台了《关于建立咸阳市企业工资集体协商质量评价体系的实施意见》，填补了陕西省在工资集体协商质量评价方面的空白。体系的实施，极大缓解了劳资双方的矛盾，使职工得到了实惠，企业得到了发展。截至今年上半年，全市共签订工资集体协商合同6045份，覆盖企业8690家，占已建会企业数的93.2%。
据悉，全总历时一周的培训班，旨在学习贯彻中央党的群团工作会议精神，落实《中华全国总工会深化集体协商工作规划（2014-2018年）》要求，不断增强和提升工会干部推进集体协商工作的能力和水平。
