本报讯 为促进企业民主管理，保障职工合法权益，推进公司转型升级工作的落实，10月28日至10月30日，神南矿业公司组织开展了2015年度职工代表巡视活动。
本次巡视活动重点针对各单位在坚持职工代表大会制度、“两堂一舍”管理、职工权益维护和“双九五个十”工作推进程度等方面进行了巡视，同时对各单位转型升级整体工作的落实情况进行了专项巡视。
巡视组通过听取各单位专题汇报、查看相关资料、组织职工代表座谈、开展满意度测评、现场检查巡视等形式，查阅了各单位职代会、厂务公开、集体合同等相关资料，以及职工工资、劳保用品、福利津贴发放，职工带薪年休假，女职工特殊保护规定执行等情况。深入基层一线，先后到各单位主副斜井井口（铁路站段、车间中心）、职工食堂、宿舍、澡堂和民生工程现场等地进行了实地查看，详细了解了一线职工工作生活环境和情况。同时，巡视组对职工提出的合理化意见建议，现场给予了答复和解释说明，对一时难以解决的问题，详细记录并及时反馈给本单位相关负责领导，督促落实整改。
结合公司“双九五个十”转型升级部署要求，巡视组专题听取了各单位“双九五个十”组织实施工作方面的推进情况。详细了解了各单位在体系成本管理、劳动用工组织管理、对标创先体系设计、实效化的精细标准化运行、非高危本安型矿井体系建设等转型升级方面的部署落实情况，并对各单位当前还存在的问题和下一步努力的方向提出了明确工作要求
（刘刚 王熙成）
