四季度以来，在“百日安全”活动中，黄陵矿业双龙煤业开启隐患地毯式搜查，揪住隐患不放，严肃对待不安全问题，誓与隐患斗争到底。
多点结合，全面出击查隐患
该矿现布置有一个综采工作面，三个掘进头。从采面到两个顺槽掘进头，再到北运输大巷及北回风大巷两个掘进头，井下生产战线长达8000余米，隐患查处难度大，整改强度高。该矿加大领导带班下井和现场盯岗力度，明确要求各级管理人员与职工同上同下，对重点部位、关键环节进行全面检查巡视，掌握当班安全生产状况，要求领导干部对待一线职工坚持做到工作上多帮助、业务上多指导、管理上严考核。同时，提高安监员工作积极性，强化安监员查处隐患力度，做到隐患不留死角。全矿范围内形成决策落实在一线，问题解决在一线的工作氛围。
该矿始终坚持把群监工作作为安全工作的重点，发挥瓦检员、验收员、班组长、普通工人作为安监员的作用，采煤、掘进、综合探访、通维、机运五大区队的每个班组至少选拔出3名群监员，他们像“暗哨”一样，分布在井下各个采掘头面、作业场所，紧盯每个作业点及每个作业人员。该矿安监部不断创新群监工作机制，破解群监工作难点，通过对全矿群监员实行编号管理，让每名群监员发挥“暗哨”作用，促进矿井安全生产。
创新理念，提升安全管理
该矿强化安全理念，坚持“从零开始、向零奋斗”，以现场零隐患、管理零漏洞、操作零失误、培训零漏项、设备零故障、系统零缺陷“六零管理”为载体，努力实现安全“零”目标，瓦斯“零”超限，生产“零”伤害的安全目标，全力打造现代化矿井安全管控的长效模式。
该矿进一步强化安全监督检查，开展安全专项监察。围绕安全管理重点、安全管理制度、文件落实情况等内容，每月进行专项问题“解剖”，增强了安全管理的实效性。同时，该矿进一步强化质量标准化建设，加大质量标准化在工资收入中的比例。强化职能部室安全管理，对安全隐患进行突击检查整改，层层落实安全责任，严格制度落实，使矿井的安全管理工作得到进一步强化。
强化机制，烫手“三违”无人碰
该矿在安全生产过程中，注重彰显人性化安全教育，实现以人为本的管理模式，使“三违”人员从心理上、意识上、行为上真正从“三违”状态中改正过来，彻底告别“三违”。
该矿对“三违”人员进行登记备案和经济处罚后，再进行“过五关”安全思想教育。通过追查当事人“三违”原因及责任；让当事人在班前会作检查；到培训中心接受三天安全培训；由本队主管领导做安全思想教育；党群工作部在曝光台对当事人进行通报，让“三违”职工内心得到洗涤，从此与“三违”说不。 （李俊芳）
