本报讯（记者 兰增干）铜川市近年来不断健全劳动关系三方协调机制，重点做好对农民工等弱势群体的劳动保障和维权工作，着力构建和谐劳动关系。
今年，探索建立了专业律师团队介入机制，聘请陕西絜矩律师事务所律师作为法律顾问，与陕西兰天律师事务所合作（市农民工维权工作站），为农民工维权提供便捷渠道，提高劳动人事争议处理效能。5年来，全市共立劳动人事争议案件503件，已结案503件，结案率达到100%。探索和完善建筑领域“一书一表”（劳动合同书、工资发放表）劳务管理制度，定期在媒体公布拖欠农民工工资“红黑榜”，加强部门协作，破解农民工讨薪难题，累计共追回拖欠农民工工资3.393亿元，维护了劳动者的合法权益，建立了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
同时，市人社系统提出了“方便·温暖”的服务目标，着力提升人社服务水平。推进简政放权，先后取消、下放审批事项32项，率先在全省取消了企业职工正常退休审批，直接交由经办机构审核办理；将工伤认定审批业务下放至区县人社局；将城镇基本医疗保险的外诊医疗费用审核、大额医疗补助审核结算、门诊特殊慢性病和门诊大病治疗审核、定点零售药店的管理四项审批事项交由区县医保经办机构办理，进一步简化业务经办流程，为群众提供优质高效服务。
