本报讯 12月10日，韩城矿业下峪口煤矿党委由工作部、纪委等部室组成的督导小组，深入区队到班前，督导采煤二队队长、书记与职工面对面述职述廉报告，着力提升中层管理干部述职述廉效果。
该矿党委为了扎实认真地做好2015年度区队干部的述职述廉工作，将中层管理干部述职述廉置于职工群众的有效监督之下，力诫图形式、走过程，保证工作实效性，发挥督导小组作用，深入基层，利用班前会，逐队展开中层管理干部进行年度零距离述职。通过干部同职工面对面进行述职述廉报告，采取“德、能、勤、绩、廉”五项现场民主测评，广泛听取职工群众，干部政绩让职工评议定格次。对于干部自身存在的缺点和不足进行亮相，自觉接受职工群众监督之下进行整改。这一做法，既拉近了干群之间的距离，体现了党员干部敢于担当责任，敢于面对的思想作风和工作作风，又从整体上提升了干部述职述廉工作质量与工作实效。 （程宏奎）
