本报讯 2015年12月29日，陕煤化集团召开信访稳定工作座谈会。会议以“超前预防，主动工作”为主题，总结交流经验，分析研判潜在问题，探讨应对之策。集团公司董事会秘书、综合部主任、政策研究室主任付战超出席座谈会并讲话，集团机关人力资源部、党群工作部、工会、综合部有关负责人，集团各所属单位分管信访稳定工作的领导及信访办负责人参加会议。
会上，各参会单位分别就本单位2015年度信访稳定工作进行了汇报，并围绕实际工作中的难点、热点问题展开讨论，交流经验，分享心得体会。
付战超对各单位一年来的工作表示肯定，并用“早”、“法”、“联”、“责”、“讲”等关键词总结了各单位在超前预判、依法建制、企地联动、责任落实、宣传疏导等方面值得借鉴的经验做法。他说，党的十八届四中全会精神，最重要的就是要在坚持和拓展中国特色社会主义法治道路上增强自信、保持定力。今后我们企业的信访稳定工作，也要积极融入到中国法制建设的大背景中去，依靠党、依靠政府、联合社会力量，为全集团的改革发展保驾护航。对于今后的工作，付战超提出四点要求，一是源头治理。把信访稳定工作纳入到企业决策的全过程，稳字当头，确保当下的工作能够经得起历史的检验。二是要多元化解。通过建立灵活多元的调处化解机制，抓住问题本质，准确高效地化解矛盾。三是落实责任。通过建立权责统一的体制机制，科学分解，重心下移，确保有矛盾出现的地方就有责任落实。四是畅通信息。建立起畅通的信息渠道，提前预判、超前治理，防患于未然。 （李华）
