本报讯 “‘暖心驿站’开设之后，取包裹再也不用大老远跑去县城了，寒冬中能感受到公司的关切，真的是暖了职工的心”，“对呀，前几天我妈妈过生日，公司工会工作人员还专门给家人送来写着祝福的生日蛋糕，妈妈乐得合不拢嘴呢”。神南产业发展公司小刘陪小王去“暖心驿站”领取包裹时，两人开心地聊天说到。天气转冷，神南产业公司的“暖心驿站”格外忙绿，站里的工作人员每天都忙着为职工收发包裹、记录职工反映问题台账、筹备困难职工慰问等事项。
位于神木新村的产业发展公司是神南矿业公司最早建立“暖心驿站”的单位，设立“暖心驿站”旨在让职工话有处说、难有处讲、事有人办。为促进企业健康发展、满足职工当家做主需求，“暖心驿站”建立了信访、调解、劳动争议三种电子台账，对台账记录问题能解决的立即解决不拖延，对不能现场解决的也要做到事事有回音、件件有落实。“暖心驿站”还建立了以人文关怀为主要内容的关爱机制，以各党支部为单位建立了职工生日、父母生日、家中红白事“三个特殊日”档案，采取生日点歌祝福、职工小家“庆生”、邀请家属参加公司活动、走访慰问等形式，做细职工“三个特殊日”的思想工作，拉近心与心的距离。
“暖心驿站”还针对公司男青年职工找对象难的实际情况，与当地事业单位积极联系，不定期开展联谊活动，建立缘分档案，编制缘分手册，建立微信群，拓宽未婚青年的交友平台。据悉，该公司目前已有28对青年登记结婚。 （刘娟）
