本报讯（记者 薛生贵）1月7日，全省职工互助保障工作会议在西安召开，会议总结了2015年工作情况并部署2016年工作任务。省总工会副主席、中国职工保险互助会陕西省办事处管委会主任丁立虎出席并讲话。
丁立虎指出，目前，全省职工互助保障工作全覆盖任务还比较重，职工互助保障工作的作用还不是很明显，各级工会要从三方面入手，推动职工互助保障工作健康稳定发展。先进经验推动。各地要结合本地域、县域实际，借鉴兄弟地市、产业、企业的经验和方法，探索出适合自己的一套职工互助保障工作新手段、新思路、新方法；领导重视推动。各级工会要把职工互助保障工作作为工会工作的重要组成部分，分管领导要认真履行职责，互助保障工作人员要尽职尽责，推动互助保障工作取得突破性发展；制度规范保障推动。用制度规范互助保障各项工作，防止发生错保、漏赔或违章违规问题，守住制度底线、纪律底线。同时，进一步完善制度措施。从2016年元月1日起，先行取消职工互助保险条款中的异地就医住院理赔费用限制，加大职工大病二次救助和参保职工子女助学工作力度。规范和简化理赔程序，让职工少跑路、少麻烦。重大理赔、特殊理赔要亲自上门赔付和慰问，让职工有归属感和温暖感。
2015年，省总党组将职工互助保障工作列入年度工作目标责任考核，为开展职工互助保障工作创造了良好条件。全年参保会员64.6万人次，较上年增长10.6%；参保金额5038余万元，较上年增长16.77%，超额9.5%完成了年度目标任务；赔付2.85万人次，增长24.25%，赔付金额同比增长21.7%。全年慰问出险职工1500余人次，赔付268万余元。
目前，我省职工互助保障工作已覆盖了绝大部分党政、企事业单位及大型央企、国企，但开展职工互助保障工作的非公企业数量较少，这与非公企业数量不断增加的实际不相适应。全省非公企业达到164万家，非公经济实现增加值9324亿元，对全省GDP贡献率达到57.7%，提供就业岗位447万个。
陕西省职工保险互助办事处常务副主任李中兴介绍说，今后，非公企业将成为互助保障工作新的增长点，我省要将职工互助保障工作的重点由“广覆盖”逐步向“全覆盖”转变。一方面，要实现职工人群与下属子系统、子单位的全覆盖，要将保障覆盖面由单一的正式职工向单位全体职工扩展和延伸，凡是与企事业单位有长期稳定劳动关系的职工都应该给予覆盖；要将保障覆盖面从系统内部、大部分单位向所有单位扩展和延伸，争取实现产业或系统内部单位的全覆盖。另一方面则是保障计划的全覆盖，即由主推单一的住院医疗综合保障计划或女职工特殊疾病保障计划向多险种均衡发展转变，从而进一步扩大保障规模。
李中兴说，2016年是办事处落实五年奋斗目标的第二年，将坚持“以规范保增长、以服务促发展”的工作总思路，力争实现20个以上的百万县区、市县突破5000万元、省直产业实现6个以上百万企业、省直产业达到1300万元，确保全省突破6000万元大关。同时，全省将建设一支政治素质、业务能力过硬的互助保障干部队伍，力争五年市县、省直产业职工参保在2015年初的基础上翻一番。
会上，丁立虎同9个市分管互助保障工作的负责人签订目标责任书。商洛市总工会等五家单位进行了工作经验交流。全省各地市、县区工会，省直、产业工会分管主席和代办处主任等300余人参加了会议。
